出国行程安排！永庆房屋奖励旅游送员工飞巴黎

▲永庆房屋海外旅游奖励大手笔送员工出国玩，奖励表现优异的员工。（图／永庆房屋提供，下同）

生活中心／综合报导

今年7月至8月桃园机场总运量上看800万人次，暑假出国潮，永庆房屋也推了一把！为奖励表现杰出的经纪人，永庆房屋推动「年度海外旅游奖励暨员工旅游」，大手笔犒赏员工出国度假，7月初宣布近900人拿到「海外旅游奖励」，最大奖项送出「巴黎双人游」！除获奖人数创新高外，永庆房屋也宣布到今年8月底前一共将新展9家店，双北地区直营店来到281店！

为感谢所有同仁的努力与付出，永庆房屋一年一度的员工旅游「2024永者Bling Bling出游去」也同步展开，共有近5000名员工与眷属于7月夏日热闹一起出游，全台北中南都有永庆人打卡的足迹，畅玩各大游乐园、入住五星级饭店，幸福指数爆棚。

扩大诚实服务版图！永庆房屋2024上半年已新展7家店

永庆房屋人资部协理涂振宏表示，永庆房屋秉持着「先诚实再成交」的精神，再加上永庆经纪人细腻贴心的服务，提供消费者诚实完整的房市资讯，获得消费者的认同，带动经营绩效成长，2024年全年预计在双北新展17店，提供更多消费者诚实的服务，今年上半年已累积新开7家店，8月预计会再新展2家店！

▲诚实服务赢得认同，永庆房屋持续扩大服务版图，今年一到八月共将新展9家店。

因应持续扩大诚实服务的版图，永庆房屋也不断优化职场环境，日前才以务实的人资制度，落实多元、公平与共融的职场愿景，保障每位同仁的权益与发展，连续7年获选为「亚洲最佳企业雇主」！

海外旅游奖励平等竞争　房仲新人也能领奖

涂振宏协理说明，「海外旅游奖励」就是永庆落实多元、平等、共融的DEI理念最好的证明之一！「海外旅游奖励」打破年资与职级的框架，不限年资，只要绩效达标，人人皆可争取，平等奖励表现优异的经纪人。即使是年资浅的新人，也有机会获奖。业务新人第一年经过扎实的训练与学习，再加上前12个月保障收入5万的支持下，第二年许多伙伴就能迎来业绩的爆发，并成功获得「海外旅游奖励」！

▲海外旅游奖励不限年资，只要绩效达标，人人皆可争取，即使是业务新人也能获奖。

最佳的实证就是加入永庆刚满两年的苏子倩经纪人，今年首次获得海外旅游奖励的她，光是2024上半年业绩就已突破千万，曾创下最高月收入26万的成绩。苏子倩分享，原本从事彩妆师长达7年时间，跟着各大美妆活动全台湾跑，但她一直渴望能在台北买个属于自己的家，因此决定投入房地产业学习相关专业知识。面对全新的领域，起初也遇到不少挫折，但还好有师父及店长的教导，在错误中不断学习、改进。

今年苏子倩迎来业务生涯第一个业绩的高光时刻，苏子倩有感而发地分享，今年的业绩表现亮眼，都是去年耐心经营下的回馈。业务是项累积的工作，不必急着一下就登峰造极，重要的是持续坚持。在永庆，业务是一份很公平的工作，只要虚心学习、勇于争取，努力付出最终都会有收获，就像这次额外获得「海外旅游奖励」一样，苏子倩笑说：「在拿到奖励前就已经去日本玩一圈回来了！期待自己下半年再创好成绩。」

永庆大方给奖不手软　实现工作生活平衡

另一位入行不到两年的黄国一经纪人也赢得奖励，黄国一表示，今年拿到海外旅游奖励很意外也充满成就感，已经买好飞往日本的机票准备出国玩了！当初刚毕业时在百货担任服饰销售，其实对高总价的房地产业务一直抱有兴趣，但因为担心年轻社会历练不够而没有马上行动，刚好遇到身边有朋友在永庆房屋服务，也更了解永庆的福利与保障，看准永庆房屋业务新人的收入保障，决定给自己一个机会挑战。

黄国一在新人时期的前半年打稳基础，安心学习服务客户技巧与专业知识，在店长及学长姊的指导下，在第二年能够有好的发挥，创下最高月收入19万的好成绩。黄国一分享，海外旅游奖励让自己有目标可以挑战，在年中就能检视自己上半年的工作成果，今年好事成双，不只拿下「海外旅游奖励」，也成功买房晋升有壳一族！

近5000人出游！永庆房屋员工旅游热血嗨一夏

除了业务绩优同仁爽爽出国玩之外，七月热情夏季也是所有永庆人一同员工旅游的时间！为了让旅游的回忆能被记录下来，永庆房屋今年还特别规划专属趣味抽奖活动，大家发挥创意将旅游精华汇集成短影音，就有机会抱回额外奖金！

▲永庆房屋一年一度的员工旅游于7月热闹出游，快乐拥抱工作与生活平衡。

涂振宏协理表示，永庆房屋为员工打造work-life balance（工作生活平衡）的职场环境，打破业务没时间休假的刻板印象，让大家在追求工作成就，也能同时保有个人生活品质。2024年永庆房屋将持续扩大服务版图，欢迎对房地产有兴趣的伙伴们一同加入。