传递企业愿景 永丰金文化推广活动期中交流

永丰金举办「文化推广活动期中交流大会」传递企业愿景文化。（永丰提供）

自去年7月28日永丰金控宣布企业愿景及文化价值观之后，全球永丰人十分积极热情地参与金控主办的各种愿景与文化相关推广活动，从各单位文化墙的布置到年末董总到各单位送暖的耶诞跑趴活动，在推广企业愿景及文化价值观之余，也打造独树一格的职场体验，使永丰愿景及文化活动话题持续发烧。

今年开始永丰企业愿景与文化推广活动主客易位，将由各子公司业务区的20位文化督导主管及253位文化大使分为21小组文化小组，由各组负责规划与执行单位地方自主的文化活动，让各区同仁参与属于在地的文化活动，身体力行愿景及文化活动的同时，让核心价值观「乐学好开新」与日常业务结合，潜移默化成为永丰人的DNA。

于日前举办文化推广活动期中交流大会，透过交流会，21组文化小组互相分享、互相学习每一区的文化活动执行规划及成效，同时营造组织正向交流的人际氛围，活动参与对象涵盖范围十分广泛，不单只对员工及客户，也包含同仁眷属、社会弱势团体及社会ESG等议题，与世界产生连结，期望各区未来的文化推广活动的规划及执行，将有更好的产出，而在规画及举办愿景文化活动的同时，也身体力行永丰五大核心价值观「乐学好开新」，并以行动，与社会一起翻转金融，共创美好生活！

在交流会的尾声，由永丰金控总经理朱士廷颁发由各组互相投票选出的最佳文化推广组别，以公开表扬的方式，激励各组文化小组的团队士气。文化推动是长期与持续的工作，希望永丰在迈向百年里程碑之际，透过文化支持企业走得更远，也让永丰人了解文化对于企业及个人的影响及重要性，同时也让客户能够感受到永丰企业文化的传递，共同实现永丰的愿景，让永丰持续成长茁壮，共创美好生活，togethera better life。