创近5年新高！ 109年劳工诉愿件数达3269件、劳基法为最大宗
劳动部法务司今（4）日指出，109年度为例，劳工行政事务之诉愿管辖业务，收办案件数达3,269件，其中除劳工生活补贴纾困案外，以「劳动基准法」、「劳工保险条例」及「就业服务法」为诉愿案收件数前3大，收办案件总数创下近5年来新高。
劳动部表示，诉愿是「宪法」保障人民的权利，防止公权力之恣意致损害人民权益，并纠正不当或违法的行政处分，爰依「诉愿法」第52条之规定，设劳动部诉愿审议委员会，办理有关劳工行政事务的诉愿管辖业务。
根据劳动部的统计，109年劳工行政事务的诉愿管辖业务，收办案件数达3,269件，其中「劳动基准法」527件、「劳工保险条例」、453件、「就业服务法」286件，合计占该年度诉愿案件比率约38.73%。
劳动部法务司副司长郭培荣补充，往年平均收办的案件约2500-2600件左右，109年的3269件中有753件是去年因疫情所推出的自营作业者纾困方案的民众所提的诉愿，主要都是因为资格不符，因此来提出诉愿。
郭培荣也说，大多数的诉愿声请案件中，有关劳基法的诉愿还是最大宗，都是因延长工时、休假、工资计算、出勤纪录等有争议而提出，另外劳工保险条例中则是给付问题会比较有争议，而就业服务法则大多是因为非法聘雇移工遭到劳检而提出诉愿。
最后，郭培荣也提醒，由于诉愿法规定诉愿须在行政处分送达的次日起30日内向原行政处分机关或受理诉愿机关以书面方式提起，实务上常发生诉愿人未能亲自收受行政处分，而寄存在邮局，不论诉愿人实际上何时到邮局领取，行政处分在寄存于邮局之日即为合法送达日期，已发生送达效力，导致诉愿人知道行政处分内容时，已快逾救济期间，或是诉愿人提起诉愿时，资料尚未准备齐全，发生来不及提诉愿情形，此时即可利用劳动部救济平台「线上声明诉愿」的功能，先于线上声明诉愿，但劳动部提醒，仍须在30日内补送亲自签名或盖章的诉愿书到受理诉愿之单位，完成提起诉愿程序。