从农地走进生产线 宁夏「留守妇女」家庭地位大幅提升

位于宁夏闽宁镇的富贵兰（宁夏）实业有限公司，绝大多数员工为留守妇女，工作改变了她们的生活。（陈冠宇摄）

同在闽宁镇的闽宁禾美电商帮扶车间，90％员工是留守妇女。（陈冠宇摄）

大陆农村因男性劳动力向城市转移，留在农村的妻子成为「留守妇女」。她们一肩挑起全家的重担，如今，在宁夏闽宁镇的许多企业以留守妇女作为生产线上的主力，让「巧媳妇」们放下农具、走进工厂生产线，改善经济生活之际，也提升了家庭地位，扭转自身命运。

大家对于「留守儿童」较为耳熟，即父母至外省务工的未成年人。至于「留守妇女」，也称为留守妻子，指丈夫外出后单独或与其他家庭成员居住在农村的妇女，在家通常要赡养老人，照顾孩子。

位于宁夏闽宁镇原隆村的富贵兰（宁夏）实业有限公司，为拥有11条设计生产线、110名员工的服装企业，员工绝大多数是留守妇女。同时，富贵兰也致力于对当地农村留守妇女进行心理思想及技能培训。

由于回族妇女的民族文化等各方面因素，外出务工受到限制，富贵兰总经理黄琦超受访表示，如今她们在家门口有了就业机会，又不用面临工地或农活的风吹日晒，对于她们（心态上）而言也是很大的进步。

过去，北方冬天寒冷，在很多工程无法开工的状况下，宁夏留守妇女可能面临工作不稳定的窘境。走进工厂之后，她们在家里附近就能工作，生活与家庭各方面能够平衡兼顾，也使其家庭地位得到很大提升。

黄琦超说道，留守妇女因为工作而拥有经济能力，在家里更有话语权。早期农村地区存在的家庭暴力问题，留守妇女往往是敢怒不敢言，不过黄琦超说，现在她公司的员工会很勇敢地去反抗这些不平等待遇，或是家里不愿意过多培养女儿时，妇女也可以很硬气的说：「我来支撑这些培训费用」。

不过在宁夏，愿意走出来的留守妇女仍只是一小部分。黄琦超解释，从农民到工人的转变，她们需要适应从原本较自由到一个有纪律性的工作环境，因此富贵兰在定期招工时，也会进行就业的心理思想方面疏导，鼓励她们走出来。

富贵兰包装组组长王文娟说着：「我们这边的姐妹，刚开始是靠在大街里面干活，太阳晒得黑黑的，以前早上去，中午吃不了饭，晚上（才回家）很长时间那种，现在你看我们这些小美女们都觉得适应工厂了，至少工资稳定……她们穿漂亮的衣服，孩子也能来回带到学校门口。」

同在闽宁镇的「闽宁禾美电商帮扶车间」，现有96位村民就业，其中90％是留守妇女。该公司开办「巧媳妇创业超市」，通过不断的学习和个人能力提升，她们从一群害羞的农村妇女变成侃侃而谈的产品推销员、民风宣传员、乡游代言员。闽宁禾美电商帮扶车间培训留守妇女从事电商直播，培育闽宁农产品品牌、培养技术人才、带动村民增收致富，也探索出网路时代的就业创业新模式。