错过再等一年!「麦当劳一站式职场体验」万人报名

第四届「麦当劳一站式职场体验」今、明2天盛大举行，以全新「人才地图」帮助职场新鲜人找寻合适工作类型。（图片提供／麦当劳）

参加者体验做蛋卷冰淇淋，体验手劲的奥秘。（图片提供／麦当劳）

麦当劳2星咖啡师亲自指导制作拉花，体验者大呼过瘾。（图片提供／麦当劳）

第四届「麦当劳一站式职场体验」活动4月22、23日于全省麦当劳餐厅同步举行，预计将释出2500名职缺，其中8成为计时人员、2成正职人员，吸引超过万名民众报名体验。

今天麦当劳台北西湖餐厅一站式职场体验有9名参加者，现场以独家开发「人才地图」帮助职场新鲜人了解未来方向并做出适合选择，针对服务员、咖啡师、接待员、外送员与餐厅襄理等职缺，分析人格特质与个性，快速找到合适工作类型。活动中除介绍柜台、工作站外，更可亲自体验制作蛋卷冰淇淋与McCafé咖啡雕花。

麦当劳除举办一站式职场体验外，更推出「一利一休」方案，「利」是指正职人员「餐厅襄理」起薪由33000元调高至36000元、薪资成长幅度约9%;计时人员排班部分，主推自主弹性排「休」工时制度，计时员工可依照本身时间规划与需求，弹性安排工作时间，祭出利、休2大优惠措施吸引年轻新血加入麦当劳。

台湾麦当劳人力资源部副总裁蓝郁琇表示，麦当劳薪资结构在市场是一直具有竞争力，自今年3月1日起「餐厅襄理」起薪调高至36000元，借由高起薪与完善员工教育训练与升迁制度，将麦当劳欢乐氛围传递给消费者。

蓝郁琇说，招募正职人员「餐厅襄理」有2个管道，一种为直接对外招募餐厅襄理职缺，另一种则是由麦当劳内部计时人员自愿参与征选考核，通过后拔擢为正职人员，其中内部申请征选比例高达7成以上，代表麦当劳企业文化十分受到员工认同。

今年首度公布的「麦胞大数据」指出，「服务员」是所有职缺中最热门且询问度最高，「咖啡师」则高票拿下第二名成绩，由此可见能和顾客互动工作类型为目前最受欢迎职缺。