大陆稳就业 补助不裁员少裁员企业

大陆人力资源社会保障部副部长俞家栋指出，就业是最基本的民生。此次调整稳就业政策措施打出今年稳就业政策组合拳：「扩」就是多方位扩大就业容量。聚焦吸纳就业能力强的企业扩岗支持，加强政策激励；重点包括对就业带动能力强的企业，配备就业服务专员，一篮子提供用工、培训、政策等扶持，支持金融机构开展稳岗扩岗金融服务和贷款业务。对不裁员少裁员的参保企业，继续发放一定比例的失业保险稳岗返还。

「促」则是多管道促进大专院校毕业生等青年就业创业。集聚大专院校毕业生规模再创新高的情况，千方百计稳住公共部门岗位规模、拓宽市场化就业管道，努力稳住毕业生就业水准。重点包括鼓励企业吸纳就业，对企业招用毕业年度或离校2年内未就业大专院校毕业生、登记失业的16至24岁青年，签订1年以上劳动契约的，发放一次性吸纳就业补贴。实施好基层服务专案，落实学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等支持。

同时，支持国有企业扩大招聘规模，对工资总额难以满足扩招毕业生需求的国有企业，可给予一次性增人增资。稳定机关事业单位岗位规模，合理确定招考招录时间。实施2023年百万就业见习岗位募集计划，落实见习补贴，对见习期未满与见习人员签订劳动契约的，给予剩余期限见习补贴。

「兜」是多层次兜牢民生底线。聚焦困难群体求职就业面临的问题，分层分类提供就业援助、失业保障和社会救助。重点包括对就业困难人员，及时提供就业援助，对企业招用登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动契约的，可发放一次性吸纳就业补贴。对失业人员，及时兑现失业保险待遇。出现生活困难的，纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。