大学教师高龄化 阳明交大赴美招募新血

阳明交通大学校长林奇宏（中）赴美国与台湾留学生对谈，期盼优秀人才能鲑鱼返乡，替台湾科技与高教注入新活力。（阳明交大提供）

受少子化影响，学界与产业界面临缺工问题，阳明交通大学校长林奇宏近日飞往美国寻才，盼台湾留学生鲑鱼返乡，投入我国科技业与高教领域。医界也同样存在护理人才荒，为此元智大学携手亚东医院、联新国际医院，签订「建教合作备忘录」及「护理公费生培育方案」，采取开放就学名额与祭出奖学金等作法，共育护理专才。

台湾不仅科技业人才不足，大学更陷入师资高龄化的困境。以阳明交大为例，编制教师58％的年龄都在50岁以上。林奇宏上周到美国矽谷，前往史丹佛大学及加州柏克莱大学，和40多名台湾留学生对谈。林奇宏除了向学子说明我政府目前正在推动的「晶创台湾方案」，更期盼这群台湾优秀人才返国，替台湾科技与高教领域注入新活力。

林奇宏表示，1990年代是台湾高教扩张期，2000年后留学归国人数逐渐减少，90年代返国任教的学者已届退休年龄，「期望我们这一代能交棒给年轻人」。

护理人才培育方面，元智大学今年起护理学系招收第一届45名新生。至于两所医院如何与校方合作，亚东医院医事副院长林子玉说，与元智大学护理学系签署的培育方案契约，113学年度培育名额为18名，每人每学年提供新台币12万元的奖学金。

联新国际医院院长许诗典说，与元智大学护理系签署「联新护理公费生培育」方案，113学年公费生培育名额为10名，第1、2年每学期分别提供奖补助6万元，第3年为每学期提供8万元，第4年为每学期提供9万元。