代理教师寒暑假领薪却不出勤？ 南市4大家长团体齐声反对

台南市4大家长团体签署支持代理教师寒暑假到校政策。(读者提供／曹婷婷台南传真)

台南市议会多名议员日前连署提案，争取代理教师得比照教师请假规则第12条规定，于寒暑假期间得不必到校。台南4大家长团体今天齐声反对代理教师寒暑假只领薪资却不必出勤，认为代理教师寒暑假到校协助照顾学生并持续增能，提高教学品质，才符合家长共同期待。

包括台南市家长会联合会、台南市中小学家长协会、大台南家长协会及台南市家长协会等四大家长团体今天联合发表声明，吁请议会支持现行代理教师于学生寒暑假期间，仍应到校，反对寒暑假只领薪资却不必到校，家长团体认为，让代理教师寒暑假到校协助照顾参与学生，并利用寒暑假期间持续增能，提高教学品质，才是家长们的共同期待。

家长团体也表示，代理教师延长聘期所支应经费，皆来自纳税人心血，因此，要求代理教师寒暑假到校服务，合法合情合理，家长团体也表达认同；家长团体认为，为维护寒暑假期间学生权益，教育工作者不应将寒暑假视为理所当然的假期，教育是百年大计亦是国家未来发展关键，学生才是教育体系的主体，应为捍卫孩子的受教权来努力。

目前各校寒暑假行政人员及兼任行政职务的教师都要出勤，正式老师也有返校服务及进修义务，声明中提到此代理教师更应清楚自己的工作性质和责任，充分利用寒暑假期间进行相关的教育工作。

家长团体建议，可以透过相关奖励机制，鼓励认真负责的代理教师站在学生受教权益立场思考，让支领薪资的代理教师寒暑假期间核实到校协助，兼顾学生学习及学校人力需求，也符合社会观感及家长期待。