代理教師今年更難找 台南、高雄多校提早甄選搶人

当老师压力大，加上亲师生冲突增加，吸引力降低，台南市教育产业工会建议，除增加福利外应提升教师荣誉感，校长也希望能调整相关政策。图／本报资料照片

国中小教师甄选已结束并陆续分发，代理教师甄试也启动。今年许多县市的教师甄选录取名额增加，流浪教师明显减少，台南多名校长指出代理教师更难找，也担心因此代理教师的素质降低、状况较多，高雄也有类似情况，南二都有多校提早启动代理教师甄选。

台南市教育局长郑新辉表示，今年教师甄选也有备选，学校可以从备选名单中找适合人选，若有缺额办理招考，除学校平台外，另有教育局、代理代课教师公告平台协助招考；郑喊话，如果今年没考上正式老师，欢迎来当代理或代课老师，明年教甄时有加分，上榜率会大增。

前几年国中小教师缺额少，流浪教师满街跑，但愈来愈多考上正式或转换跑道，加上近2年各县市教师缺额多、想当老师的年轻人也减少，学校办代理教师甄试要3、4招才招到已是常见。高市教育局表示，偏远国中普遍有找不到代理老师状况，市区国中大科目教师，通常招募3次，才补得到人。

台南有校长说，今年国小教甄报考人数以及部分项目出现招不足的情况，下周将启动的代理教师甄试，难以乐观，依然会是好几招，特别是偏远地区学校会最明显，因此「大家都先做好准备」，明天新进老师完成分发后，会赶着办代理教师甄试、早一点抢人才，但就怕招到人却因考上其他学校而放弃，必须再次办甄试。

也有台南的校长认为，这是供需失去平衡造成的结果，除了须大幅增加公费生名额，也应调整相关政策包含退休制度、薪给待遇等，例如资讯老师近几年最难招，都往产业界跑。

高雄三民国中校长张振义说，近年像资讯、自然、数学等理科代理老师，比文科更难找，学校鉴此，今年提早启动代理教师甄选。楠梓国中校长高宏上说，今年国一属龙年出生，各校甄选名额增加后，许多南部老师到中北部考正式老师，代理老师明显减少，学校缺8名代理老师，第1次招聘只找到5人。

凤山区文德国小校长丁吉文说，因师资培训管道多元，许多代理老师卡不到学校的缺，只能转职，很多学校最后只能招没有教师证的大学毕业生，甚至听闻偏远学校连续招聘20次都找不到代理老师。

南市教育产业工会理事长陈苇芸表示，吸引之道除了福利外，教学专业应受尊重，若尊重度少、过多行政阻扰，就会让人却步。