代理師做行政 錢少事多更難找

学校遍寻不着行政人力，繁重的组长职务常落在代理教师头上，尤其新北市割颈案后，学校就更难找生辅组长，更因组长的加给仅四千余元，工作量和薪水根本不成比例，增加征才的困难度。

高雄市一名黄姓国中代理教师表示，尽管代理教师聘任办法明定，特殊情况下经主管机关核准，才得让代理教师担任行政职务，实际状况却是代理教师当行政人员已成常态，法条沦于虚设；他曾遇过专任老师未兼任行政职下，学校却要求代理教师担任行政组长。黄姓代理教师更指出，教务处的教学组、设备组、注册组，学务处的训育组、生教组等，皆属正式老师不愿接任的职缺。

全国高级中等学校教育产业工会理事长高孟琳说，发生相关政策或新闻事件时，学校就找不到教师担任特定行政职，例如去年底发生新北市国中生割颈案后，就更难找学务主任或生辅组长；一○八课纲上路后，教学组长需负责多元选修、自主学习，排课难度高，人选更难找。

一位不具名的高中校长表示，组长职加给仅四千多元，工作量与薪水相比不成比例，因此高孟琳希望教育现场能走向「行政专职化」，让老师专门教学，公务员专门做行政工作。

教育部表示，将持续落实简化学校行政作业流程、行政工作减量及强化培训等措施，以减轻教师兼任行政职务负担，提升兼任意愿，并于避免影响各类公教人员待遇衡平性的前提下，持续研议调整职务加给相关事宜。