待三星前途无「亮」? 对手开3职缺 200员工抢奔敌营
三星电子传出员工出走潮。(图/路透社)
南韩科技巨头三星电子近来衰事频传,在公布低于市场预期的第3季初估财报后,副董事长全永铉甚至罕见发文道歉表示「遗憾」。据韩媒报导,三星半导体业务所在的设备解决方案(DS)部门已有不少员工有意跳槽,显示三星在业绩走疲之际,还将面临人才流失的考验。
三星不但在先进制程技术的竞争力遭到台积电辗压,在高频宽记忆体(HBM)市场的布局进度也远远落后本国同业SK海力士。据韩媒《The Elec》报导,三星首当其冲的DS部门已有大批员工考虑跳槽到竞争对手SK海力士或南韩政府研究机构。
消息人士透露,近期SK海力士开出职缺,预计招聘3名经验丰富的蚀刻制程工程师,竟意外收到约200名三星现任工程师的求职履历。这意味着三星生产线上符合职位要求的大多数工程师都投递了履历。
由于申请人数超过SK海力士预期,使得原本仅限于人事部门内部讨论的征才状况,在SK海力士高层中引发关注,甚至外泄至业界。
不仅是资深半导体人才,三星资历较浅的员工也在积极考虑跳槽。SK海力士为招募资历未满3年的晶片工程师所设计的「Junior Talent」计划,近期放宽范围到5年,同时将硕士与博士课业也纳入工作资历,结果来自三星员工的申请暴增。
此外,部分三星工程师选择加入由南韩政府支持的研究机构。南韩电子技术研究院(KETI)近期释出的3个研究职缺,吸引约50位来自三星的博士级工程师应征。KETI近期雇用的8位员工也全数来自三星。