第一金入选S＆P Global永续年鉴成员

第一金控致力建构友善安全的幸福职场，提出多项奖励生育政策，第一胎补助10万元，第二胎起每胎15万元。图／第一金控提供

国际永续评比机构S&P Global公布2023年永续年鉴（The Sustainability Yearbook）成员，第一金控在全球银行业排名前1％，ESG（环境、社会、公司治理）成果亮眼。今年永续年鉴成员资格认定，是以去年CSA分数（即DJSI指数）为标准，第一金已是第六度入选永续年鉴成员，ESG卓越表现再获国际肯定。

第一金自2011年起即关注ESG，2018年导入气候相关财务揭露(TCFD)架构订定风险管理策略，2022年将ESG列入各子公司绩效考评项目，持续透过自有营运据点取得绿建筑标章、设置太阳能分行、扩大绿电采购比重及导入内部碳定价等四大减碳行动，至今海内外有34栋绿建筑，并将扩大使用绿电至20处营业据点。

为发挥金融业引导企业永续转型之影响力，第一银行已签署加入赤道原则协会，至去年底累计承作九件专案融资，并推出永续绩效连结授信专案，于授信征审时给予ESG表现优异的企业户利率减码，至去年底已核准69户，核准额度1,065亿元。

另发行ESG概念基金、绿色/可持续发展债券，募集并管理绿能基金投资兴建太阳能电厂；亦发行绿色信用卡-绿活卡，按消费金额千分之2捐赠予第一银行文教基金会协助社福机构及偏乡国小安装LED节能灯具，迄今减少近600公吨的二氧化碳排放量。

第一金亦致力建构友善安全的幸福职场，并推展各项性别平等措施，董事会女性董事有八席占比53％，女性独董占比60％，女性主管、女性员工占比及女性主管平均薪酬均高于男性，且提出多项奖励生育政策，如结婚津贴3万元及孕期交通补助1万元，生育补助第一胎10万元、第二胎起每胎15万元，并将产假由56日提高为58日，陪产检及陪产假由7日提高为8日，优于现行法令，至2022年底累计已诞育1,452位新生儿。

今年更提供进行人工生育疗程之女性员工每年2日全薪人工好孕假，除获劳动部「永续报告公开职业健康与安全指标」绩优企业外，首度参加评比即获选纳入彭博性别平等指数(GEI)成分股。为配合国家2050净零排放目标，第一金于去年11月加入SBTi，戮力打造健全的永续金融生态圈。