电信三雄冲刺AI人才养成

数位人才短缺，电信业者展开跨领域人才培育行动。图／本报资料照片

数位人才短缺，尤其生成式AI兴起，相关专才全球缺口更加严重，远传电信19日宣布，将于3月启动全台大专院校实习计划。

生成式AI发展正在浪头上，但人才养成速度远远跟不上科技进步的速度，使得全球都正面临AI、云端、大数据人才短缺的共同课题，科技大厂纷纷祭出高薪挖角，电信业者自认为薪资拚不过高科技业，近年积极展开人才自给自足培训计划，甚至与Google、AWS、微软等科技大厂联手，展开跨领域人才培育行动。

远传继「Next Gen菁英计划」，去年加入「TALENT, In Taiwan，台湾人才永续行动」联盟，与百家企业和学术单 位培育台湾人才，以及与东华大学合作发展5G校园智慧应用，进行产学合作的人才培育计划之后，19日进一步宣布，将于本月登场「提案力、实习计划」，首波活动先于第21届「ATCC全国大专院校个案赛」担任议题合作伙伴，也是本届唯一产业代表，在活动中与35组队伍、总共近200位大学生一同完成简报提案，并派出经验丰富的业师阵容，手把手与同学练就商业企划实战基础技能、协助将提案落地执行。

第二波将于三月公布2024年最新实习招募计划，工作类别涵盖「资讯科技、数位行销、ESG」等热门领域。

中华电信则与Google、AWS、微软等科技大厂联手，进行跨领域的人才培育，并锁家AI、大数据、云端、资安等特定领域，包括已与AWS、逢甲大学共同培育云端人才，与google Cloud、东海大学合作培育跨领域人才。

台湾大除「科技大神培育实习计划」，培训IT及非资讯背景的国际人才，亦推动「数位青年T大使推动计划」，由台湾大担任业师，广纳跨域青年人才投入IT领域，去年还特别带实习生参访台湾大转投资的越南电商TIKI、当地最大IT服务公司FPT Software及新创公司Infina。