调查：南韩人就业10年内 平均跳槽4次
▲韩国招聘网站近日调查发现，南韩人进职场10年，平均跳槽4次。图为南韩求职者在2018年首尔日本招聘会期间逛企业摊位。（图／路透）
南韩招聘网站JOBKOREA近日发表调查结果，1322名受访者中，84.6%的人曾有跳槽经验，女性比例远多于男性，而且进入职场10年的韩国人平均跳槽4次，比2010年时调查增加1次，前三名跳槽原因依序为：对薪资待遇不满意、对上司不满、对福利制度不满。
据南韩《联合新闻通讯社》报导，招聘网站JOBKOREA针对1322名韩国就业人士进行调查，并在27日公布结果，共有84.6%的民众曾有跳槽经历，女性跳槽比例为88.5%，远高于男性跳槽比例78%。
▲男性跳槽比例较女性低。（图／取自免费图库pakutaso）
此外，调查亦显示，入职10年的人平均跳槽4次，比2010年调查时增加一次左右，但较特别的是，64.7%刚入职1年的新鲜人曾有跳槽经验，平均1.2次，超过2010年调查的0.9次。
当被问及转换工作场所的原因，47%受访者表示「对薪资待遇不满」，其次则是28%的人表示「对上司不满」，第三名则是27%的人「对福利制度不满意」。