调幅大过公务员 工商团体呛没道理

林伯丰认为，经济成长率好、企业有赚钱，应该回馈的是资深、有贡献的员工，而并非是齐头式调涨基本工资，这反让本国劳工难以受惠。若政府想要补贴，他认为，应调降企业劳健保负担比重，从7成调降为6成。

商总主席赖正镒表示，政府补贴受创产业，钱从哪来？要另编预算再经立法院通过吗？企业不想再被骗了！大幅调涨基本工资，最大受惠者是80万外籍移工而非本国劳工，希望政府不要再「慷他人之慨」。

全国中小企业总会理事长李育家指出，现在内需经济成长率还很疲弱，要中小企业大幅调涨基本工资很有压力，成本一下子增加不少，政府应考虑一下弱势的中小企业。

商总理事长许舒博也认为，如经营环境回复常轨，也不需要政府调涨基本工资「再事后买单」，当前现实是，受创产业已因迟迟不降的疫情警戒，被压得喘不过气，建议政府延后调整基本工资。

不过，人力专家杨宗斌认为，去年基本工资从2万3800元调整为2.4万元、时薪从158元提高至160，调幅皆不到1％，堪称是史上最低调薪幅度，这次调整幅度加大，「这叫补涨」，基本工资、军公教皆调薪，可带动近3成民营企业加入调薪行列。