调薪后有257万名劳工受惠!何佩珊:薪资调涨可以带动产业升级
▲劳动部召开最低工资审议会,劳动部长何佩珊会后接受采访。(图/记者杨络悬摄)
记者杨络悬/台北报导
劳动部4日召开最低工资审议会,拍板决议明年最低工资调涨至2万8,590元,涨幅约4.08%;时薪调升至190元。劳动部长何佩珊强调,最低工资法保障劳工权益,并不是只有移工受惠,更是保障国人的最低薪资所得,调升后约有257.18万名劳工共享,此外,薪资调涨可以带动产业升级,对于经济发展更是正向。
今年是《最低工资法》施行的元年,首次最低工资审议会议登场,由召集人劳动部长何佩珊主持,劳、资、学、政全体委员共计21人,进行审议与讨论,透过客观、公正与理性沟通达成共识。
劳动部最低工资是接续基本工资作为保障劳工基本生活的政策,《最低工资法》明定首次最低工资数额,不得低于现行月薪27,470元及时薪183元;并依法定参采指标,考量整体物价上涨趋势,决定最低工资调整金额。此次最低工资审议会首次会议结论,拟定每月最低工资为28,590元,每小时最低工资为190元,续由劳动部陈报行政院核定后公告实施。
何佩珊表示,近几年台湾经济受惠于产业结构成功转型与劳动素质提升,国家整体收入持续增加,经济成长的果实雨露均沾,透过最低工资的调升,由劳资双方互利共荣。
▲薪资调升后,约有257.18万名劳工受惠。(图/记者杨络悬摄)
薪资调升后,约有257.18万名劳工受惠,何佩珊也承诺,政府将对中小型、微型的企业,提供相关辅导协助措施,细节后续会由相关机关共同讨论。她强调,落实《最低工资法》持续调高最低工资,是总统赖清德推动劳工权益保障的目标,感谢劳工团体愿意体谅小、微型企业的难处,也感谢雇主团体愿意与劳工分享经济成长的果实,照顾劳工的基本生活,
何佩珊指出,除了最低工资的提升之外,劳动部进一步透过技能培力、提升职业安全及中高龄、青年与弱势族群的就业促进措施,全方位提高劳动力品质,打造产业所需的优质人才。
此外,何佩珊也表示,未来劳动部更将积极规划更多有感的劳政措施,持续纳入劳、资、学、政等界的各方意见,与国发会、经济部、教育部等其他部会协作,借由质精量多的人才培植及引进,以回应审议委员对缺工问题的忧虑,提升国家的整体竞争力。