东南亚企业 明年薪情好

东南亚企业2025年薪资预算高于2024年，新加坡薪资预估增长4.4％。图／美联社

根据专业人士服务公司Aon发布报告，随着年终将近，东南亚企业2025年薪资预算高于2024年，此外，企业普遍考虑维持现有人力或是增聘员工。在东南亚6国中，以越南薪资预料成长最大，而已开发市场新加坡增幅最少。

该报告于2024年7月至9月进行，分析印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南共计逾950家公司收集的数据。值得注意的是，根据Aon公布的全球风险管理调查，未能吸引和留住顶尖人才已成为亚太地区企业的主要风险，从2021年的第九大风险跃升到2023年的第四大风险。

根据调查，2025年越南薪资预算估计增加6.7％，增幅为东南亚六国最高，其次是印尼的6.3％，菲律宾与马来西亚明年薪资估计各增长5.8％、5％，泰国薪资则可望提高4.7％。

至于新加坡薪资预估增长4.4％，虽在六国之中增幅最低，但Aon表示，星国薪资成长通常落后于东南亚其他市场，那是因新加坡是已开发市场，与其他成长较快国家相比，通膨通常比较低。

Aon合伙人兼人才主管查瓦拉（Rahul Chawla）表示，「尽管通膨降温、利率下滑的环境持续，但我们预测2025年薪资成长率仍将比2024年还高。」

虽然通膨依旧是薪资上扬的原因之一，但其他因素也同样发挥功效，例如该地区对技术人才的高需求。查瓦拉指出，「通膨有走软迹象，薪资却继续攀升，这代表人才供需不一致的影响力已超越通膨。」