DQ数位能力疫后增能！「职变论坛」助青年就业、翻转职涯
▲使用智慧型手机、平板和网路云端，已是多数现代人熟悉的日常生活，是否也同步具备「DQ」数位能力，也逐渐被相关单位重视。（图／pixabay）
近10年，不分校园或职场，人们从重视IQ（智能商数）到了解EQ（情绪商数）面对压力、调适管理的掌握度也很重要。然而随着科技日新月异，网路云端兴起，几乎消弭所谓的国界距离，而人与人之间的界线似乎也变得更加微妙。近年，国际相关组织更提出了DQ（Digital Intelligent Quotient，数位智商）这个概念，并设立DQ研究中心（DQ Institute），关注数位时代的公民该具备何种能力，才能善用数位科技发展人际网络、接轨新兴工作环境。
北市劳动局局长陈信瑜表示，疫情后的产业变型，数位能力及AI取代新的劳动力趋势已来临，青年务必面临转型增能，为提升自己做更多学习。提升青年职涯发展与就业力的台北市就业服务处(台北青年职涯发展中心)，11/19（四）将举办「职变-DQ崛起」青年论坛，活动力邀多位创新网路平台的专家与青年对谈。
▲「职变-DQ崛起」论坛即日起开始报名致11月5日止。(图／台北市政府提供)
全球迈入5G时代之际，在现今的工作社会具备「DQ」到底有多重要？以此次疫情带来的「远距办公」工作模式来说，就是最直接的例子。当网路能将不同地方的人聚集在同一视窗，职场上的合作沟通就不见得需要面对面才能执行，省下原本实体办公室、员工通勤的成本，同步也能达到双赢的工作效率。然而，尽管老板们的思维在这波疫情影响下，逐渐接受远距工作模式，但实际该怎么做，许多产业由上到下都还在努力摸索。这时，若能带着DQ思维进入职场，或许就能成为公司格外器重的对象。
当每个人天生拥有不同级距的IQ，因先后天不同的成长背景而有反应不一的EQ表现，DQ研究中心特别指出，在二十一世纪，后天养成、齐头式平等的DQ，将是决定自我竞争力的最新关键。DQ愈高的人，就愈能从手机、平板、电脑等硬体，以及APP、网路云端等软体，拉开与他人的优势。更别提科技进步实是两面刃，当人们日常倚赖数位科技，同时也有更多工作逐渐被数位科技取代。「如何利用数位科技，而不是被它利用」，可说是每一位数位公民都该注重的议题。
▲当人人准备迎接传输速度更快的5G时代，不仅可预见游戏娱乐将带来更超乎预期的体验，工作型态势必也会面临一波新挑战。（图／pixabay）
陈信瑜补充，一场疫情，加速民众亟欲对数位转型、未来职务型态的了解。台北市就业服务处(台北青年职涯发展中心)特别打造论坛活动，邀请台湾微软顾问服务事业群总经理暨首席技术与策略长陈守正、线上教育平台Hahow好学校共同创办人江前纬、电子商务平台虾皮购物发展数据分析经理郭信宏、将来银行NEXT BANK 资深经理王立德等产业人士于11/19与青年对谈分享经验。
「职变-DQ崛起」论坛即日起至11/5（四）于「台北就业大补帖(www.okwork.taipei)」活动网页线上报名。无论是还在学的学生、预计创业或转型的准头家或吃人头路的小职员，只要是对未来职涯趋势发展、数位科技能力有兴趣者，都适合报名参加，让自己的心态与技能，接轨数位时代的未来职场。
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