獨／不去兆豐票！華南金李耀卿請辭了 告別公股體系

华南金控总经理李耀卿。联合报系资料照片／记者戴玉翔摄影

行政院2月12日核定华南金（2880）、兆丰票两家公股人事对调，隔日13日公文送达后，华南金总经理李耀卿旋即向财部表达辞意，决定正式告别公股体系。这起「互换案」不仅牵动两大金控布局，也为李耀卿24年华南生涯画下句点。

本次人事案由行政院拍板，将华南金总经理李耀卿转任兆丰票券董事长，原兆票董事长萧玉美则转赴华南金。

财部官员仅表示两人职务互调，是希望公股代表间，人才与经验可以相互交流，且李耀卿都在华南集团很久了，适度流动一下有助其历练。据了解，财部已慰留李耀卿，但李辞意甚坚。

行政院12日核定后，13日公文送达，预定过年后，2月24日旋即交接，时程紧凑。该人事案事前并未告知当事人，当事人、及多数华南与兆丰人，都是经媒体披露才知道。

李耀卿2002年在华南金创设初期，自中信银转战华南体系，参与金控草创。

他曾在接受《经济日报》专访时说，一家金控如初生萌芽、刚成立的金控集团，对他来说，是一个很大的舞台跟战场，就如马斯洛理论一样，当基本财务需求满足后，下一步就是追求超越自我和自我实现的目标。

李耀卿毅然而然地，带着在中信银打滚十年的历练与经验，一身是胆的投入华南金集团，如今一待就是24年。

2022年出任金控总经理后，他推动为期三年的资本效率改革，强化资本配置与资产报酬结构。2025年华南金EPS达1.9元，14年来首度超越第一金，股价与现金殖利率表现同步改善，为阶段性成果。

当改革目标达阵、绩效对股东有所交代之际，李耀卿已完成在华南的任务。面对公股体系下的角色转换与定位调整，他选择在此时划下句点。

至于人事互换原因，外界直指是公民股间长期磨合与矛盾。身兼公股代表、又曾为民股延揽的专业经理人角色，使其长年处于两方之间左右为难。

2月24日交接后，李耀卿将办理退休，暂时离开公股舞台。未来动向仍待观察，但其在华南体系24年的历程，已为公股金控发展留下重要一页。