独生子女家庭可领上千元，还多5—20天假期！

随着人口结构持续变化，独生子女家庭在养老方面压力增大，政府层面也不断推出补贴政策

地方施行独生子女护理假制度

“子女护理假”最早可追溯到2016年5月27日通过的《河南省人口与计划生育条例》。该条例规定，独生子女父母年满60周岁后，生病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。

2019年1月1日实施的《河南省老年人权益保障条例》则规定“领取独生子女父母光荣证的老年人，其子女给予每年累计不少于20日的护理假。”

而各地对“子女护理假”的标准不同。江苏、北京、广东等地区，限定仅独生子女可享受护理假，贵州、黑龙江、四川等地区则将非独生子女也纳入覆盖范围内。

在西安、昆明等地区，独生子女护理假每年最多可有20天，非独生子女每年最多可有10天。

各省政策一览

*具体以各省实际情况为主

以北京为例：

独生子女护理假是如何规定的？

《北京市人口与计划生育条例》第二十五条规定，本市各级人民政府和各有关部门应当制定和完善有利于独生子女父母的老年保障制度和措施。

独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。

关于护理假

1.天数：独生子女父母需要护理的，独生子女每年累计不超过10个工作日，可以连续享受，也可以分次享受。每年是指自然年。

2.待遇：护理假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。

3.夫妻之间能否调整假期分配：护理假由父母需要护理的独生子女本人享受，不能在夫妻之间调整假期分配。

4.需要护理怎么认定：医疗机构出具的诊断证明、住院证明、相关部门的失能评估结果等均可作为单位认定的依据，具体由单位通过修改完善本单位休假管理制度来认定。

以陕西为例：

独生子女护理假与住院相关吗？

陕西省的条例规定：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于十五天的陪护假。”

独生子女护理假与是否住院无关。

独生子女护理假是否分开休或一次性休完，具体和单位协商，无强制要求。

以浙江为例：

独生子女护理假如何确定？

独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。

陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。例如，独生子女父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁，则2021年12月1日至2022年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假。

据了解，护理时间的申请主体为子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女，不包括配偶。

以上海为例：

独生子女其他补贴政策

独生子女父母奖励费

持有光荣证的本市户籍公民,在其子女年满16周岁以前, 领取每月30元的独生子女父母奖励费。独生子女父母奖励费按照下列办法支付：(一)有用人单位的，由用人单位支付； (二)无用人单位的，由其户籍所在地的镇(乡)政府、街道办事处支付。

一次性计划生育奖励费

按照《上海市城镇职工养老保险办法》：（一）参加社会保险的人员，办理退休手续时，由市级财政给予一次性计划生育奖励费5000元；（二）不符合前项规定的人员，女性年满55周岁或者男性年满60周岁的，由其户籍所在地的区政府给予一次性计划生育奖励费5000元。

独生子女意外伤残一次性补助金

持有光荣证的本市户籍公民，其独生子女发生意外伤残，自愿不再生育和收养子女的，凭其子女的«中华人民共和国残疾人证»，由其户籍所在地的区政府给予不少于3000元的一次性补助。

独生子女死亡一次性补助金

持有光荣证的本市户籍公民，其独生子女死亡，自愿不再生育和收养子女的，由其户籍所在地的区政府给予不少于5000元的一次性补助。

领取光荣证条件

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，即2015年12月31日以前依法生育一个子女或者收养一个子女的本市户籍公民，自愿不再生育或者收养，在子女年满16周岁之前，可以在本市申请领取独生子女父母光荣证。

来源：各地人社部门网站 等， 编辑： 陈奕冰，仅作交流学习用，侵删

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