独》阳明自肥案2度闯关 董座奖金「随喜价」再遭封杀

阳明董事长郑贞茂。（资料照）

公股事业高层即将大风吹，抢捞最后一票！阳明海运董事长郑贞茂5月提案分配特别贡献奖金给自己200万元，自肥案遭到封杀，没想到1个月后卷土重来，今日再度提案给薪酬委员会，竟是总经理200万元，董事长「留白」要薪酬委员自己看着办，觉得董事长有多少贡献，填多少就领多少的「随喜价」，堪称史上最难看吃相。

阳明在疫情期间获利暴冲，依据其绩效奖金办法，董事长可以从奖金总额中，最多提拨10％发给公司年度有特殊贡献人士。由于郑贞茂任内争议不断，加上欠缺海运专业，被视为新政府上任后首批汰除名单，5月时竟提案分配特别贡献奖金给自己200万元，并把总经理杜书勤也拉下水，营造出帮总经理争取，「董总都有拿」的印象。

阳明在5月时提出的分配版本，是将2623万元分给董事长、总经理各200万元，占比达15％，一名资深副总经理获50万奖金，正副协理约15万到20万元，其余五到七职等员工5到10万元，72名非主管共分配296万元，仅占15.1％。

由于这项自肥案争议太大，在薪酬委员会就被退件，遭到封杀。未料阳明竟由公司发出三点声明，表示特别贡献奖金为本公司奖金办法沿袭已久之制度设计，还反呛应由经理部门提报董事会讨论是否争取公股股权管理机构解除派任本公司董事长、总经理之薪资上限规范，以符合市场惯例，对薪酬委员会与大股东交通部公然呛声。

原本外界以为，这项自肥案就无疾而终，没想到就在赖清德总统上任后1个月，阳明再度提案闯关，但与上次不同的是，公司提出版本是总经理200万元，但董事长分配金额「留白」，要薪酬委员自己填，等同是拉薪酬委员背书的「随喜价」，然此举等同陷薪酬委员于不义，今日薪酬委员会因没人愿背书，此案再度遭到退件。

「没看过有人这样搞的！」与会人士透露，阳明5月自肥案已经闹到天怒人怨，让公司形象大伤，没想到董事长为了要领特别贡献奖金，却是不屈不挠，竟可短时间内再度送件，「现在是有就好，不管多少钱都要拿就是了？」所幸独董脑筋也很清楚，认为奖励应由下而上、公允合理，且短时间内不宜再讨论这项争议提案，决定退件。