多明尼加要周休三日 能減少工作負擔？

少工作一天，压力会比较低吗？多明尼加近日宣布将实验「周休三日」的工作方案，成为拉丁美洲第一个试行相关方案的国家。过去英国曾有大规模试验过，61家参与企业有56家在实验期结束后，仍继续采用新方案。新冠疫情让周休三日在国际的呼声增加，但各国也都还在实验阶段。

不强迫企业参加

根据《半岛电视台》20日报导，多明尼加将于2月起试行周休3日的方案，此方案不采强迫，并只有为期6个月，在这段期间，周工时将会从44小时下降至36小时，原则上周一到周四上班，但领与之前相同的薪水。

目前包括政府的健保局、能源公司EGE海娜、拉美电信公司克拉罗与重工业IMCA都将参与，并将由多明尼加当地的大学协助搜集数据，包括接受周休三日方案的员工健康状况，还有工作与个人生活之间关系的转变。目前认为，工时缩短下，一些比较冗长的会议有望取消，提升工作效率。

减少负担、促进平权

多明尼加劳动部长坎普斯表示，希望改成周休三日，不要让公司将过去同样的工作量一口气塞到4天的工作日，反而会增加员工压力。受到疫情影响，各国都陆续开始试行更加弹性的工作规划。日本2022年有超过3千人因过劳死，日本微软也曾试行周休三日方案，测试结果不错。

《卫报》提到，英国在2023年推动了相关试行方案，结果61家参与的企业在试行期结束后，仍有56家维持周休三日，甚至有18家企业固定以后就永远改成周休三日，且接受周休三日的2900位员工大多数的身心状况都有所改善，包括压力能更好释放，还有让男性增加家务负担，促进性别平等。

但各国试验周休三日的状况不同，比利时与阿联的实验方案虽然减少工作天数，周总工时仍不变，等于每天从工作8小时变成10小时，阿联甚至更多。

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