多元信托系列报导－北富银股权规划团队 助企业布局永续

近年来不只金管会对于企业社会责任及治理等永续目标的执行日益重视，各家评鉴机构及金融业也赶搭永续趋势。

台北富邦银行近来推出「员工照顾、股权稳定及接班传承」的一站式服务，由业界资历十年以上，跨信托、税务及金融领域专家组成的「股权规划团队」领军，提供整合性的金融、税务咨询及股权规划服务，由成本、税务合规及执行效率的角度，为企业量身订做股权规划方案，与客户及其会计师同步对接讨论，不仅一次性解决企业困扰、提升洽谈及决策效率，更简化不同机构间往来的沟通成本。

「我们必须走在顾客前面，提醒顾客该注意什么，该做些什么。」台北富邦银行资深副总经理吴传文指出，ESG成为企业经营目标只是一个开始，之后企业经营所须兼顾的面向只会越来越广，企业传承议题与员工留才方案亦是公司治理重要的一环，与股权及税务的规划将更加密不可分，协助企业能兼顾「员工、股东及企业主」三个面向，不仅稳固企业经营，更能创造企业永续及员工间的共好。

为响应主管机关发布信托2.0「全方位信托」推动计划，同时让更多的企业能获得便捷而完整的股权规划服务，台北富邦银行近两年和四大会计师事务所共同举办「上市柜董监事进修课程」，今年更再扩及「人事财会主管进修课程」，希望将「重人才」、「顾股东」及「预接班」的永续行动方案，以不同的经营视角传递给更多的企业。

台北富邦银行深耕股权信托及推广普惠友善信托的用心，不负所望拿下2022年金管会所颁发的「最佳信托奖」，是唯一获奖的民营银行。

此后，台北富邦银行将持续以客户视角出发，关注与客户攸关的股权及税务议题，协助企业勾勒永续蓝图，成为企业最佳的策略伙伴。