儿子突发烧！单亲妈遭刁难「事假要3天前请」 网看对话纪录叹：主管也两难
▲原PO也预料不到儿子会突然生病，又没人帮忙照顾。（示意图／翻摄自pixabay）
一名女网友表示，她昨天早上起来发现儿子感冒发烧，只好和课长请假带小孩去看医生，结果今天儿子状况依然不太好，她妈妈又刚好不在，所以没人帮忙顾小孩，她只好再度向课长请假，怎料这次却被对方要求「要提前三天请假」，让他气到PO文抱怨。
这名女网友在脸书社团「爆怨公社」表示，她本身是单亲妈妈，独自抚养8岁大的儿子，平时还有爸妈会帮忙照顾，不过，家人昨天出远门临时赶不回来，她总不能把生病的儿子独自丢在家，所以传讯息向课长请假。本来以为爸妈昨天半夜会回来，今天就能帮忙照顾儿子，结果今天早上才看到妈妈传来的讯息说，「无法赶回来帮忙照顾小孩，妳请假」，于是原PO赶快再传讯息向课长多请一天假，想不到对方这次竟回应，「事假按劳基法规定，要提前三天请假。」
▲网友认为主管其实也很为难。（图／翻摄自爆怨公社）
她看到讯息的当下，强忍着怒火回传，「小孩生病不可能三天前就预料的到吧！」课长却说，「妳昨天知道妳女儿生病了，所以昨天就可以请今天的假。」冷血回复让原PO感到非常心寒，自己请假也是逼不得已，却被主管如此刁难。网友也表示，「这主管还好吗？他知道他父母重病，所以提早请丧假吗」、「好不通人情」、「那家庭照顾假呢？喜欢搬法规，那就搬法规啰。」
但也有网友站在主管的立场替他说话，「可能人力调动会来不及吧，因为今天你突然请今天的假，主管总不可能叫突然叫休假的人上班」、「如果我今天临时才知道我的同事请假，我却要做他的工作，好不容易今天有约或休假突然要帮忙代班我会有点不开心，毕竟出来工作就是要安排好小孩事宜」、「很两难，公司也是要营运，临时请假，剩下没做的苦的还是同事。」
事实上，劳基法并没有规定事假要提前三天请，「劳工因有事故必须亲自处理者，得请事假」，只要一年不超过14日即可，所以原PO当天请假并没有违法，但临时没上班确实会影响到其他员工，如果已经确定某一天有事情，最好早点向主管请假比较好，以便公司调度人力。