Euronews 精選／盧森堡每月最低工資突破10萬台幣 比購買力卻輸給這國

欧盟成员国只有五个国家每月最低工资超过2,000欧元，卢森堡以2,704欧元睥睨群雄，但若计入购买力，则输给德国，退居第二。美联社

欧洲各国的最低工资水准差距颇大，在欧盟成员国中只有五个国家每月超过2,000欧元，卢森堡以2,704欧元（新台币10万752元）睥睨群雄，保加利亚以620欧元垫底。如若纳入候选国，乌克兰以173欧元敬陪末座，倒数第二是摩尔多瓦的319美元。

根据欧盟统计局（Eurostat）数据，除了卢森堡外，最低工资超过2,000欧元的欧洲国家还包括爱尔兰2,391欧元、德国2,343欧元、荷兰2,295欧元和比利时的2,112欧元。

欧盟统计局将最低工资分为三大区块，依序为高于1,500欧元、1,000至1,500欧元之间，以及低于1,000欧元。位居前段班的国家还包括法国的1,823欧元，而其邻居西班牙以1,381欧元落在中段班，这也凸显出即使是土地接壤的邻国，最低工资水准的差异也很大。中段班国家还有斯洛维尼亚、立陶宛、波兰、塞普勒斯、葡萄牙、克罗埃西亚和希腊。

在欧盟22个成员国及七个候选国之中，有15个国家的最低工资低于1,000欧元，也就是有半数欧洲国家的最低工资低于这个门槛。这些国家包括捷克924欧元、匈牙利838欧元、罗马尼亚795欧元、土耳其654欧元、阿尔巴尼亚517欧元。

德国经购买力调整薪资最高

但若以欧元及购买力标准（PPS）计算，各国的薪资差距远小于名目薪资差距。在提供购买力数据的27个欧洲国家中，以德国的2,157欧元最高，卢森堡以2,035欧元屈居第二，三至五名分别是荷兰的1,979欧元、比利时1,812欧元及爱尔兰的1,732欧元，五至十名依序为法国、波兰、西班牙、斯洛维尼亚及立陶宛，阿尔巴尼亚则以708欧元吊车尾。

至于最低工资差异的背后原因，欧洲工会研究所（ETUI）的专家分析说，生产力提升是薪资持续成长的基础，工业或金融活动较活跃的经济体往往生产力也较高；另一关键因素是，高科技产业的生产力通常也较高，劳工薪资议价能力较强也是关键因素。