反对解聘兼任师 淡大学生号召声援连署

淡江学生声援兼任教师行动小组表示，校方宣称解聘兼任教师由系所自行决定，办学理念不以成本考量，但去年行政会议上，校方就要求各学院降低教学单位成本，而降低教师劳动条件便是主要作法。

淡江学生声援兼任教师行动小组指出，根据教务处新订的「淡江大学106学年度开课原则」，不管大学部或研究所，都用注册率计算开课学分数，说明学校是成本考量凌驾于教学需求，系所注册率80%，开课学分就给80%，没有以学生学习需要为优先，也没有确保学生的受教权益。

根据淡江过去几年的获利资料，淡江学生声援兼任教师行动小组表示，可以发现学校没有财务困难，即使近2年在盖国际会议厅，每年仍有数千万盈余，而200位兼任教师纳劳基法保障每年仅增加几百万元支出，与兼任教师为学校省下的人事成本、带来的学费收入完全不成比例，这也凸显淡江只以成本获利考量，漠视学生受教权。

「学生权益不容打折」，淡江学生声援兼任教师行动小组表示，近日已发起「反对淡江大量解聘兼任教师连署」，邀请淡江大学在学生、校友、社会人士，一起声援即将失业的淡江大学兼任教师、捍卫学生受教权，至今已有超过1500人连署。

淡江学生声援兼任教师行动小组也提出3点诉求，呼吁淡江校方立即停止辞退需额外加保劳退基金的兼任教师，已口头遭退聘者应立即将其原课程释回，给予排课；校方立即停止施压各院系主任解聘兼任教师的非人性做法，不得强迫专任教师超钟点教学；学生受教权不容打折，反对学校推行大班化教学、并班授课、取消课程的措施。1060322