非典型就業占比 十年新低 兼差族升至43.8萬人新高

今年非典型（部分工时、临时性或人力派遣）工作者80.4万人，年减2,000人。 联合报系资料照

主计总处昨（28）日公布，今年非典型（部分工时、临时性或人力派遣）工作者80.4万人，年减2,000人，仍维持在80万人以上高点，占全体就业人数比率6.95％，是十年来低点。

当中「部分工时」（兼差族）就业升至43.8万人，创历年最高，占就业者比率3.78％，主因景气不错、消费活络。

近年非典型工作者统计

主计总处每年5月进行人力运用调查，了解国人劳动力状况。主计总处说明，所谓非典型就业者，是劳动市场的一种劳动型态，当初调查主要是想了解这类族群的就业选择原因。

主计总处表示，这类工作本身具有临时、短期性质，像营建工、学生暑假期间打工都属此类，如果是个人求职时跟公司谈好的周工时偏低，也会归类到非典型就业。

主计总处统计，去年非典型就业人数重新站上80万人大关，达80.6万人，主要是因为疫情解封，内需服务业复苏明显，带动用人需求，至于今年则微降2,000人，至80.4万人，与去年差不多。

其中部分时间工作者共43.8万人，占总就业人数3.78%，主计总处解释，这是因为景气不错，民间消费活络，批发零售、其他服务业较去年同期各增6,000人，教育服务业也增4,000人；属于临时性或人力派遣工作者有57.8万人，占总就业人数4.99%。

但非典型工作者「想改做全时、正式工作」约10.4万人，占12.96%，和去年同期的14.85％，呈下降趋势，换句话说，今年有高达87%的非典工作者，不想转正职。

至于从事非典型工作最主要原因，以「职类特性」（是指该项工作多具临时、短期等工作特质，如营建工）30.8万人、占38.35%最多，增加0.22个百分点；因「兼顾家务」占19.25%，「偏好此类工作型态」占16.14%，「求学、受训」亦占13.94%；因「找不到全时、正式工作」者占比降至7.21%，减少2.44个百分点。

对于非典型工作人数仍多达80万人以上，且想转全职、正职比率低于去年，主计总处分析，部分是工作特性使然，部分则基于自身意愿而选择非典型工作。