富邦产险携手老盟 推「爷奶说故事带领人」培训课程

富邦产险宣布携手老盟推动「爷奶说故事带领人」风险教育活动培训课程，开发高龄者第三人生，透过世代共学让高龄者与孩童一同成长。（富邦产险提供／洪凯音台北传真）

继富邦产险连续3年推出数位儿童风险教育系列绘本后，这次提供高龄者有发挥的舞台，爷爷奶奶也能成为风险教育尖兵，透过世代共学让高龄者与孩童一同成长；富邦产险4日指出，与中华民国老人福利推动联盟（以下简称老盟）合作，推出「爷奶说故事带领人」培训课程活动，以儿童教育风险绘本为主要教材，培训高龄者叙事能力及演说绘本的技能，让银发族进入社区、学校为孩童说故事。

富邦产险表示，活动除了让爷爷奶奶从中获得自我成就感外，也活化大脑训练，透过互动维持社会人际连结；培训活动即日起开放报名。

富邦产险副总经理江嘉哲表示，数位儿童风险教育系列绘本借由生动有趣的故事内容吸引孩童注意，进而培养孩童风险意识，深化生活风险认知、降低各种意外发生机率；这次与老盟合作「爷奶说故事带领人」培训课程，除了希望能让更多人加入儿童风险教育推广的行列外，也希望以「世代共学」的概念，增加不同世代之间的互动与交流，让这些有丰富人生经验的高龄者们开启「第三人生」。

中华民国老人福利推动联盟秘书长张淑卿表示，台湾将于2025 年进入「超高龄社会」，即每5人中就有1人为高龄者65岁，现有劳动法规仍有满65岁离开职场的规定；为了强化高龄者权益，老盟从2018 年开始推动高龄者无退休观点，开办「第三人生设计学院」，以非典型就业的概念，同时满足长辈健康促进、维持经济稳定与安全、社会人际连结等三种需求。

张淑卿表示，至今老盟已培力562位中高龄者于社区中服务，充份展现高龄人才再运用的社会价值及意涵，这次与富邦产险合作，使老盟得以持续倡导公私部门及社会大众「高龄就业权益」的重要性。

为发挥稳定社会发展的保险正向力量，富邦产险把握每一次与企业、民间组织及民众沟通ESG（Environment, Social, Governance）永续风险的机会，致力提升社会大众的永续风险意识，期盼建构正确的风险及保险观念。