富士康非血汗工厂 FLA平反：工作环境良好
富士康「血汗工厂」的风暴持续了一年多，3月苹果公司主动委托美国公平劳工协会到富士康进行查核，结果是富士康得到了平反，这项调查结果初步显示富士康工作环境良好，而这项检查的最终报告，将在两个礼拜内正式出炉。
「我儿子死的好冤啊！」这位父亲放声痛哭，因为他在富士康工作的儿子跳楼轻生了，这是2010年4月开始震惊两岸的富士康跳楼案，而且似乎产生连续效应，一件接着一件，5个月之内发生12件，富士康血汗工厂的恶名自此挥之不去。
回顾富士康事件，约从2010年4月开始，5个月之内发生12起跳楼轻生案件，5月26日爆出富士康要员工签「不自杀协议」；鸿海总裁郭台铭(右图)为富士康「员工自杀」而道歉。
当年6月13日台湾150名学者公布「终结血汗工厂，捍卫劳动人权─台湾学术界对富士康员工自杀事件的连署声明」，世新大学社会发展研究所所长黄德北说，「我们不欢迎这些造成社会问题的血汗工厂鲑鱼返乡，我觉得像郭台铭这样子是台湾之耻。」
世新副教授黄德北曾骂郭台铭是「台湾之耻」
2012年1月，「美国生活」及「纽约时报」重砲批富士康虐待劳工，2月富士康全面调整基层薪资，2月21日美国公平劳工协会介入调查。
美国公平劳工协会实地查访之后发现，鸿海工厂工作的条件比中国其他工厂好得多，工厂的环境也好，但是却比较单调疏离，这对从农村来工作的年轻人来说，冲击不小，他们缺乏感情上的支持，某些人精神很压抑。这样的报告结果，等于是推翻了血汗工厂的说法。
鸿海强调，不会为了蝇头小利做出不利己的事
鸿海方面知道之后则表示很欣慰，但也对之前的报导感到痛心，强调他们不会为了蝇头小利做出不利己的事情，未来也将寻求更好进步空间。
鸿海2月23日说，美国ABC电视台夜线节目播出富士康首度开放媒体进入采访内容，报导中呈现员工在生产线与生活作息画面，以往对富士康的误解也得到澄清。
鸿海说，这次富士康以开放的态度接受ABC的记者自由采访，包括生产线、员工宿舍，以及正在做调查的FLA(公平劳动协会)代表，富士康完全没有干涉。深刻感受员工对于调涨薪资充满期待，富士康除了致力提升工作环境，也持续调高员工待遇。
报导中提到，受访员工认为跳楼事件是单一事件。ABC电视台记者问一名年轻女性，是否听说过恶名昭彰的跳楼事件？这名年轻女性回答，「我认为是单一事件，和公司没有多大关连。」