富士康员工：「没有外界传闻那么差」 揭露你不知道的鸿海
财经中心／综合报导
想进知名企业工作不容易，根据《今日头条》引述一名富士康员工独白，列出10项优点和部分缺点，分享自己工作一年又七个月的心得，并表示觉得富士康作为一个平台是不错的选择，因为制度完善提供员工保障，直呼「没有外界传闻那么差」。
该富士康员工分享，自己2016年在一个有名的科技公司，主要生产实用型机器人，但花2个月学习机器人身上的感测器运作原理，再花2个月熟悉主控单片机的程式测试和烧录过程后，第4个月公司就接不到单，上班只能维修售后机子，自己在第5个月面临公司解散，拿到半个月的补偿金，重新找工作。
随后透过同学介绍到富士康工作，该名员工表示，因为过去富士康跳楼事件，以为只是一家代工却没有技术可言的科技集团，但是强调自己进来之后颠覆过去认知，因为现在富士康制度完善，对员工的人性化程度提高，更在郭总裁带领下，扩及半导体、夏普电视，现在大陆企业的接单也变多，并得出10项优点分享如下。 1、富士康出资日碰到周末，只会提前出工资，绝不延后出工资，所以完全不用担心会拖欠工资这种事情发生，这对于刚刚毕业不久和养家糊口的员工来说，无疑是保障。 2、有一套很完善的培训体制，集团设有IE学院，每天都有各类专业培训及与众多知名大学合作的学历提升管道。 3、富士康的体制完善，办理入户、居住证等各种服务完善，基本可以做到你不出厂门口，就办完你想办的事情，对于基层作业员工而言，工作生活环境干净整洁。 4、安全－大家都知道前几年富士康出过事，所以他们的防御机制和安全意识培训很强，进出厂门口都要接受检查，如今进行人脸识别进厂，厂区环境安全。 5、管吃着且饭堂很多，饭菜的种类也不缺，而且宿舍管理制度也很完善，住宿条件优良，住宿费和水电每个月才300元人民币。 6、各种活动组织单位，跑步协会、舞蹈协会、健身房等设施非常完善，娱乐活动根本不缺，就看你愿不愿意参加了，当你下班就去运动完全没有问题，健身房和游泳池等设施全免费提供。 7、富士康会对非产线工的老职员进行分股，而产线工做到一定程度会每年加薪。 8、交足五险一金，并且每年帮你安排免费体检，有病做到提前发现，也省去了自己去医院体检的费用。 9、近几年，集团工会表现突出，组织大量活动，如嘉年华、各类体育竞技、趣味比赛，丰富员工的业余文化生活，也会不定期做活动发放礼品给员工。 10、富士康的工作由于体系完整，基本就是一个萝卜一个坑，每个工作都会有专员负责，不会让一个人负责太多的事情，对于刚踏上社会的应届生来说，富士康是一个很不错的历练平台，从研发到生产分工很细，足够3~5年消化，且富士康最人性化的应该是跟足大陆政府政策，安排节假期及病假报销和孕妇假期。 至于缺点则是：1、薪资福利缺乏竞争力；2、员工众多，升职的机会不多，而且吃饭等日常活动排队耗时较长；3、富士康管理相对比较严格，毕竟人多就要严格一些，因此管理偏半军事化，在管理不存在人情味。
最后，该名富士康员工总结，自己觉得假设你需要一个平台，富士康制度完善可以做为选择，因为富士康可以给你想要的保障，但是工作循环性较多，新鲜事物相对较少，整体来说没有外界传闻的那么差。