改革派洪士琪：家族共治 不重蹈大同、泰山覆辙

无论是双方持股、委托书征求及电子投票，都已告一段落，洪士琪表示「大势已定」，他依旧十分有信心，股东会后将主导新光金董事会，推动改革，因此提前在股东会前一天受访，即是要消弥外界对新光金将争吵不休的「错误印象」。

洪士琪表示，之后就会面对新光人寿2026年接轨会计与监理新制的问题，董事会将讨论增资等议案，至于新光金「经营团队」、新光金控总经理吴欣儒职位是否要调整？洪士琪说：「目前无法回答，这应是由新董事会上任后去检视、决定。」但洪士琪强调，改革的是新光金董事会，新光金经营团队仍是值得信赖。

对于这次与现有经营层竞争董事会主导权，洪士琪强调，这只是「公司治理、经营理念不同」，过去新光集团亦曾多次发生经营理念之争，例如新光纤维、新光纺织、新光三越等，最终有人出来主导后，其他人就是祝福、尊重，不会继续吵下去，所以洪士琪说：「坚信新光不会成为泰山、大同」，即股东会后即告一段落，无论是员工、投资人、客户都期待正向发展，亦不会辜负大家的期待。

至于吴东进未来的角色，洪士琪表示，他是家族第三代，这不是他能发言的部分、不能逾越自己的份际，但相信大家是大家族，自然有相处的方式，同时洪士琪说自己的个性就是「尊重、有事就询问」，未来对吴东进亦是以往的相处模式，也盼望吴东进「就让新经营团队试试看」。

洪士琪再三强调，大事底定后就是「往前冲」，新光金一定会往前走、一定会更好，不会有人为了反对而反对，毕竟所有人都是来自吴、洪、林的三大创始家族，大家与经营团队都彼此熟识，他说：「我不是外人，就是改革董事会，让新团队进来、气氛更活泼！」