港公務員3年前起工作量增…薪水僅調漲3%低於預期 港府給理由

香港公务员事务局局长杨何蓓茵4日上午宣布，香港行政会议决定统一为高、中、低级所有公务员加薪3%。图为中区警署外墙张贴有「全民国家安全教育日」巨幅宣传品。中新社

香港公务员事务局局长杨何蓓茵4日上午宣布，香港行政会议决定统一为高、中、低级所有公务员加薪3%，追溯至今年4月1日生效。而该幅度比先前公布的调薪指标还低。

香港薪酬趋势调查委员会在5月16日公布的2024年薪酬趋势调查初步结果，扣减递增薪额之后，高、中、低级公务员薪酬趋势净指标分别是4.01%、4.32%及5.47%。

会做如此决定，杨何蓓茵称，香港行政会议是在充分考虑香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、薪酬趋势正指标、职方对于薪酬调整的要求和公务员士气。

杨何蓓茵表示，5日将与四个公务员中央评议会的职方会面，听取他们对该方案的回应，而行政会议将决定最终的调整方案，并争取立法会休会前提交财委会审议。

对于本次加薪幅度低是否影响公务员流失，杨何蓓茵称，方案考虑政府整体财政状况，也考虑经济增长、生活费上涨等因素，增加工资是对他们过去尽心竭力工作的肯定，因此有关调整决定较为适合。

杨何蓓茵指出，目前香港公务员空缺率约10%，政府在过去一年严格控制编制增长之下，从2021年3月至今，政府工作量增加，但公务员整体增长为零、甚至负增长。

香港公务员编制为19万2,000人，但公务员事务局提交立法会的文件显示，截至去年11月底，公务员空缺数目增至1万9,744人，即公务员实际人数约17万2,000人，空缺率为10.3%。港府证实，香港公务员空缺已大增至近2万人，空缺最多前三个部门依次是香港警务处、食环署、教育局。