高教工会控文大改变年终计算方式 校方：合情合理下推动精进方案

文化大学景图。(本报资料照)

五一劳动节在即，文化大学被爆出日前以「遵守董事会决议」为由，试图违法、片面变更教职员薪资，要将数十年以来皆属薪资的部份，即固定1.5个月的年终奖金，改为考绩式核发。高教工会直言，此举俨然全然无视教职员透过问卷发出9成以上的反对声量，被文大董事会以超过年薪400万聘任的校长王子奇，强势表达无论如何势在必行。

高教工会表示，今年3月初，文大校长王子奇对校内一级主管发出一份主旨为「因应113年年终奖金将纳入绩效评估」的公文，明确表示此一对教职员劳动条件的片面变更，乃是「依112年12月30日第19届第17次董事会决议办理」。

高教工会提到，对文大教职员来说，董事会给予校长行政院长等级的高薪，大笔一挥慨然大方，对教职员却执意要片面变更薪资，强烈对比实难接受，且教职员年终奖金发放标准或数额，明显属学校一般行政，无论依《私立学校法》、《财团法人中国文化大学捐助章程》，或教育部历年立场，皆非董事会得以干涉。

高教工会指出，文大董事会此一决议违法事实明确，工会已向教育部提出检举，要求教育部必须对文大董事会违法做出干涉校务之决议的作为，立即进行调查与纠正。

高教工会强调，特别是文大董事会现任董事长，还是在2021年由教育部一手推荐、法院裁定后进入董事会，并成为董事长的陈泰然担任，教育部更有负起严格监督的责任与义务。

文化大学回应，学校现阶段以教学品质精进促进学生就业竞争力提升为首要目标，在合乎情理法情况下推动各种类型的精进方案。除此之外暂无回应。