高市民生医院奖励金 挨批不当得利

国民党籍高市议员陈丽娜指控民生医院的医事奖励金制度混乱，恐有诈欺、不当得利之嫌。（洪浩轩摄）

国民党高市议员陈丽娜日前爆料民生医院发生病患输错血等离谱疏失，并质疑高市卫生局副局长潘炤颖到民生医院代理医疗副院长资格不符，15日她再度指控民生医院医事奖励金制度乱，恐有诈欺、不当得利之嫌。对此，高市府卫生局强调，奖励金均按相关规定核发。

陈丽娜指出，根据市立医院奖励点数办法规定，院长最高点数上限135点、医疗副院长最高点数上限120点、行政副院长最高点数上限75点、一般医事人员点数上限则是20点。根据政风单位确认，潘炤颖领最高点数上限是75点，但他明明是民生医院医疗副院长，却领行政副院长的点数，让人匪夷所思，这也显示民生医院的奖励金制度乱无章法。

陈丽娜进一步表示，民生医院疑似为规避点数上限而美化帐面，导致奖励金高于规定额度。从民生医院实际核领可以发现，院长奖励金点数虽只核定70点，却领到49万8657元，换算下来每点点值约7123元，但医界都知道，一般奖励金点值约3000多元，不可能高达7000多元，这可能有诈欺、不当得利嫌疑。

另外，陈丽娜也质疑，先前潘炤颖宣称要捐出奖金，也确实在10月28日捐出33万2111元给民生医院飞象家园，但据政风处在议会讲法，潘领的点数是75点，无论套进何种算法，都不等于他所捐的33万2111元，对方又不愿意公布任何领据释疑。

陈丽娜说，一般医院医疗副院长都是由医生担任，潘炤颖是医事人员，根本是外行领导内行，且卫生局是民生医院上级主管单位，潘炤颖等于是球员兼裁判，另外，潘代理副院长后，改革没成效，更接连发生输错血、看错病人等事件，这都显示他极不适任。

对此，卫生局回应，民生医院医事奖励金是依「高雄市政府卫生局所属市立医院奖励金发给规定」及「高雄市政府卫生局所属市立医院奖励金分配原则」相关规定办理，合法合规。全案已多次说明，但陈丽娜仍不断以不实资讯抹黑，既不查证也不专业，实在令人遗憾。