高铁平均薪资8.9万「台铁只有一半」　立委要求提高薪资

▲台铁平均薪资4.9万元，远低高铁的8.9万元，立委疾呼台铁改善员工待遇。（资料示意图／记者李毓康摄）

记者李姿慧／台北报导

台铁今年公司化后首度招募从业人员，原规划招考936人，最后仅录取756人，甚至台东电务段仅1人报名，却因未通过考试无人录取。立委林俊宪质疑，高铁平均薪资8.9万元，台铁仅4.9万元，只有高铁约5成，疾呼台铁提高待遇。台铁董事长杜微表示，新进从业人员若绩效好，年薪有机会超过具公务员资格的留任人员。

立委林俊宪今（3日）在立法院交通委员会质询时表示，台铁公司化薪资待遇没有提升，台铁员工薪资水准偏低，高铁非主管月薪资平均达8万9917元，台铁非主管月薪资平均为4万9388元，只有高铁平均薪资约5成，特殊人员如劳安、医护人员等薪资更低，还要求要有双证照，却仅有2.5万元薪资，比业界平均薪资标准低，当然招不到人。

林俊宪表示，台铁公司化第一次招考规划招募936人，但实际录取仅756人，录取80％，报到率要再扣个5％，一年离职率再扣10％，台东段电机人员招募7人，仅1人报名，还资格不符，若薪资结构不改变，台铁公司化没有实质意义。

立委许智杰表示，台铁招募936人，但实际录取仅756人，不如预期，为何台铁这么缺人，主要是薪资福利跟不上其他产业，又没有证照加给，才会招不到人，台铁刚公司化没有公务员的优惠，这个落差让许多人不见得喜欢到台铁上班，台铁可以研究如何创造员工福利，包括比照高铁放宽眷属优待案、从业人员薪级表透明化，明定专业证照加给，提升员工福利。

对此，台铁董事长杜微承诺将改善员工福利，杜微表示，现台铁采双轨制，公司化前具公务员资格留任员工因旧轨有相关规定，要再提高薪资不容易，但新招聘的从业人员若绩效好的话，年薪有机会超过同等职位的留任人员。

不过据了解，高铁薪水采年薪计算，2023年12月月薪加上6个月奖金，去年薪资为年薪18个月，但若排除奖金因素，实际上高铁非主管职员工平均月薪为5.9万元。