高雄大港青年实习计划有成 企业揽才释千个职缺
大众广播电台提供媒体实习机会,让在学青年得以提前熟悉广播操作流程。(柯宗纬翻摄)
青年学子在实习时应用电脑绘图技能,协助同仁完成工作事项。(柯宗纬翻摄)
参与实习计划的青年学子由主管亲自带领实习生打造游艇,扎实的实务训练让青年获益。(柯宗纬翻摄)
高市府青年局2020年起开办「大港青年实习媒合计划」屡创佳绩,去年媒合832名青年至164家企业进行有薪实习,其中应届毕业生留任率高达76%。今年已有170间公司参与,包含隐形冠军「世丰螺丝」、体感大厂「智崴资讯」等40多家知名企业,共提供超过1000个有薪实习职缺。
青年局长张以理表示,该计划协助青年于就业前,有机会透过高雄企业实习,认识职场及产业样貌,帮助青年找到有兴趣的工作;且近年来许多产业回流高雄,带动工作机会增加,透过大港计划的媒合,可以协助企业对接人才,为产业发展储备青年量能,同时也能让高雄在地或来高雄求学的青年学子,透过实习能根留高雄。
去年曾参与实习计划的台郡科技公司人资部资深管理师戴小姐表示,公司本来就有推行菁英计划培育新鲜人为储备人才,大港青年实习媒合计划招募的对象与公司目标一致,去年也透过实习平台媒合到优秀青年,在实习结束后即转任正职,因此公司今年再度参加,希望透过计划继续找到优秀人力。
义大世界行政副总邱斐彦则认为,「实习媒合计划可提供大港青年透过实习验证学用合一,期望留住优秀的大港青年在地就业、在地服务。」上海商银黄资深协理也肯定实习同学的表现,并表示会多多响应这种社会企业责任的实习。
青年局指出,去年媒合的832名实习青年中,期满继续留任的比例约7成,应届毕业生留任比例更达76%,显现计划有效协助应届毕业生成功对接职场,未来青年局将陆续纳入市府各项青年政策,扩大执行能量,让高雄学子「毕业即就业」不只是口号,也为企业储备人才。