高雄 打造友善职场 12家企业申领补助

71岁蔡大姊任职于生产农业设备的制造商，公司透过高市劳工局的职务再设计计划服务协助下，换上24吋大萤幕，让她工作更省力。（高雄市政府劳工局提供／洪靖宜高雄传真）

高雄市劳工局推广中高龄劳动者职务再设计服务，补助企业购置相关就业辅具，打造友善职场，今年目前已收到12家企业申请。位于仁武区1家农业制造商，员工共有36位，45岁以上中高龄员工有19人，其中超过70岁的就有2名，利用改善职场工作环境，现在仍在工作岗位上努力着。

位在仁武区负责生产节水灌溉系统及各项农业设备的制造商，成立至今已47年，公司员工目前共有36人，其中45岁以上中高龄员工有19人，占了65.5％，更难得的是，有2位高龄员工分别为71岁及76岁。

今年在劳工局的职务再设计计划协助下，换上24吋大萤幕，担任出纳近27年的71岁蔡大姊，操作电脑更简单，加上公司简易的内部作业系统，不需要太复杂的文书操作技巧，她说：「我71岁也会用，相信每位中高龄员工都能学会使用！」

另名76岁郭大哥从日商公司退休后再受雇就业，凭着机械专长，已在公司服务13年，在生产部门负责机械维护与调校，公司为了留住他，几年前就透过职务再设计，调整不需要搬运负重的职务，今年再为生产部门中高龄员工申请电动拖板车、吹吸式扫地机、真空搬运机等省力设施补助，让年龄渐长的员工，可以更便捷、省力。

今年劳工局已收到12家企业申请，补助费约120万，透过计划协助雇主规画改善工作设备或机具、提供就业辅具、改善工作条件、调整工作方法与改善职场工作环境等事项，鼓励企业主，结合政府资源为员工打造友善职场环境。