高雄媒合身障求职 录取率创新高

26岁智能障碍合并精神障碍的小思，在疫情期间，共面试了7至8个工作，最后都没录取，上个月到餐饮业一试，立即录取了厨务的工作，目前稳定就业中。（方舟就业服务协会提供／林雅惠高雄传真）

疫后各行各业复苏拚经济，但面临严重缺工，高雄市媒合身障朋友等特定对象的方舟就业服务协会发现，今年身障朋友求职录取创新高，以往身障者可能要面试10家企业才能成功找到工作，现在面试1至2家就获录取，还不少是面试现场直接录用，对身障者来说是福音。

许多雇主在疫情后产业复苏，为营运又因缺工条件下，连以往求职过程常被淘汰的身障朋友及药瘾更生人、中高龄者，也成征人热门人选，这些职场特定对象，受到大缺工环境庇佑下，几乎都能很快找到工作。

方舟就业服务协会媒合不少成功案例，其中57岁吴先生合并多重身分，是药瘾者、更生人、街友、中高龄，又长期服用精神科药物，在一般人眼中，要找工作实在不容易，但在方舟就业服务员颜君庭陪同下，面试清洁员工作，一试就上班。

26岁智能障碍合并精神障碍的小思，在疫情期间，共面试7至8个工作，最后都没录取，上个月到餐饮业一试，立即录取厨务工作，目前稳定就业。

57岁苏先生是合并药瘾者、更生人、身障者、中高龄，因车祸导致肢体残障，虽行走无需辅具，但也无法长时间行走或站立，易导致脚麻；疫情期间，他除透过政府安心上工有短暂就业机会外，其余面试机会皆失败，疫情后，就服员今年协助推荐他做清洁工作，马上顺利被录用。

方舟就业服务协会理事长王姿琦说，今年疫后媒合特定对象求职发现，劳动力、非技术性、服务业缺工明显，不少企业主找不到人力，心急甚至主动来电协会表明要工人，方舟这几天也都陆续接获企业主动要求人才的电话。

王姿琦说，过去帮身障朋友等特定对象媒合工作，必须不断外出开发找寻拜访各企业厂商，不断游说厂商聘用特定对象，现在却是雇主亲自上门找工人，相差极大，不过对于特定对象求职而言，现在也是最好就业时机。