高雄市大同醫院工會提3訴求 長庚未接陳情書

高雄市立大同医院明年起将由高雄长庚接手，数十名大同员工今天至长庚陈情，提出工资保障、年资并计、定契转正等3大诉求。长庚回应，均以确保留任员工权益优于现状前提议约。

国民党高雄市议员陈丽娜今天陪同高雄市产业总工会、大同医院工会、高医工会等，至高雄长庚医院外陈情，陈丽娜表示，活动前已透过相关管道请长庚派员接下陈情书，但长庚明确拒绝，呼吁长庚须重视所有基层劳工权益，尤其是顾及衔接的权益。

陈丽娜提及，目前约有200多名护理人员要留任，但其中有50人是定期契约，他们在转换过程中不享有长庚所提新台币5000元奖金，呼吁长庚应在签约时让这些人转为正职。

大同医院工会理事长王瀞婉表示，根据资料目前有100名员工确定留任，其余900多人都非常犹豫和担忧，很多人工作15年已习惯周边生活圈，甚至已购屋，有学区考量等，现在不管是留任与否都因资讯不对等很难决定。

高医工会理事长柯心炫表示，长庚口头及透过媒体强调，全部都承认、全部都转正，但私底下在劳动契约上却只字不提，很多留任员工询问薪资、年资等问题，长庚仍不愿正面回应，仅回复个别协商。

柯心炫说，大同医院千名医护人员仅剩不到1个月时间，必须决定是否留任，或回归高医，不少员工非常担忧自身权益；希望短短不到1个月时间能够有清楚的劳动契约。

大同医院明年1月1日起由长庚接手，目前高医、长庚都祭出相关条件抢人。根据高医规定，欲回归高医体系的大同员工须于11月底与高医完成签约，并进行工作媒合，目前媒合率约9成；签约者可有1个月犹豫期，也就是说届时若想留任大同医院，只要缴回相关留任奖金即可。

高雄长庚透过文字讯息回应，自取得市立大同医院医疗合作案议约权后，均以确保留任员工权益优于现状的前提进行议约，且将各项保障与优遇办法纳入契约条款。

高雄长庚说明，目前已完成缔约及公证程序，并数次召开员工留任说明会，直接向大同医院员工详细说明，未来将专注于市立大同医院各项筹备作业、致力提供病人高品质医疗服务，相关议题内容将不再回应。