高源流》移工染疫责任 不应推给雇主
台湾的新冠肺炎防疫，最近连续受到来自印尼移工的严峻挑战，引发国人关切。(本报资料照)
台湾的新冠肺炎防疫，最近连续受到来自印尼移工的严峻挑战，引发国人关切。从中央流行疫情指挥中心劳动部代表6日在记者会的谈话，我们惊讶地发现，指挥中心到现在似乎还把这件事当成移工劳资问题看待，而没有依传染病防治的角度紧急处理。
更恶劣的是，指挥中心还把印尼移工入境引发的防疫责任推给雇主，口口声声说，印尼移工一入境，雇主就必须负起责任。指挥中心可说是把《传染病防治法》给予他们的防疫决策权力及责任，推得一干二净。
指挥中心说，最近连续被验出确诊的印尼移工有两批。一批是900多人，一批是600多人。这大约1600名印尼移工当中，被验出确诊的有90多人，目前都送到医院负压隔离病房治疗中。指挥中心承认，这1600名移工以及90多名确诊者，对国内的集中检疫所及医院都形成相当大的压力。这样的压力在台湾万一爆发社区感染时，必然会排挤或压缩到国内染病民众合宜就医的权益。
再者，这些以专案申请入境的印尼移工，大部分是家庭看护工，少部分是工厂作业工，绝少是渔船上的渔工。不论是何种移工，雇主都是透过仲介引进，都缴了仲介费，全权委托仲介公司把移工找来。在移工交到雇主手上之前，雇主几乎没有管控移工行止的能力。
指挥中心的劳动部代表认为，移工搭机一进入台湾，雇主就要负担责任，这是不符合责任分担的实情，这样的说法不仅会陷全台雇主于不义，也有推拖自己防疫不周责任的问题。万一有哪个移工入境后，把疫病传染给社区，这个责任自当由指挥中心来负担，不能推给那些都还没见过移工的雇主。
而且印尼移工经过14天集中检疫后，住到宿舍进行自主健康管理的7天期间，宿舍是否有合宜的环境，让移工真正做到防疫上的自主健康管理，指挥中心的认事用法似乎还停留在一般期间的移工住宿环境的管理，用《劳基法》来处置，并没有从疫情期间的防疫需求，以《传染病防治法》去应对。
近期印尼移工入境后，几乎是集体性的被验出确诊，显示印尼移工用来登机的阴性核酸检验证明有大量造假的嫌疑；再加上印尼入境移工被验出确诊的比率相当高，已经造成台湾医疗体系极大的压力，指挥中心应速做决定，把禁止印尼移工入境的期限再拉长。
同时，已入境移工在集中检疫14天后，即使采检是阴性，也应要求进行7天的居家隔离，而不是自主健康管理，而且居家场所也要合乎防疫需求，不能有3个房间住48人的情形。移工的防疫漏洞必须尽快补救，以免毁了台湾的防疫成果。