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高中毕业不升学！他进茶厂练2年「狂赚经历＋积蓄」

自桃园农工农场经营科毕业的谢丁凯，不直接选择升学，他进入长生制茶厂工作2年，不仅存到积蓄，还赚到工作经历。（蔡明亘摄）

为促进青年就业，劳动部与教育部推动「青年就业领航计划」，鼓励高中职应届毕业生先就业再升学，藉职场体验学习，探索人生职涯方向，经过社会历练后重返校园，更加清楚自身目标。自桃园农工农场经营科毕业的谢丁凯，为厘清自己想走的职涯，选择进入长生制茶厂工作，2年下来不仅存到积蓄，还赚到工作经历与大学学历，让他直呼非常值得。

青领计划由合作厂商提供工作岗位，再由雇主指派专人指导青年于工作场所内进行实务训练，参加计划且成功就业的青年除工作薪资外，每个月还可额外领到1万元就业津贴，由劳动部与教育部各提供5000元，最长3年可领到36万元补助，作为未来就学、就业或创业用。

计划结束后，青年可利用特殊选才管道，将工作所累积的职场经验，列为申请大学系所的加分项目，申请进入理想学校，而提供工作岗位训练职缺的厂商，每训练一名青年，每月可获补助训练指导费5000元，最多2年。

2年前毕业于国立北科大附属桃园农工的谢丁凯，原打算继续升学，但考虑家庭经济状况及对未来职涯仍感到懵懂，决定参加青年就业领航计划，先工作赚学费，盼透过工作岗位训练，了解职涯方向。

高中时期曾于长生制茶厂实习，让谢丁凯对茶产业产生兴趣，参加青领计划后选择再次进入茶厂工作，2年下来，他学会采茶、制茶到建立「浓茶密谊」品牌及如何销售茶叶等，还在老板的鼓励下参加制茶比赛荣获第二名佳绩。

长生制茶厂老板林和春指出，参与计划的青年除教导他们采茶、制茶所需的工作技能，在青年初入社会的这段时期，也会灌输职场伦理道德和工作规范，帮助建立正确职场观念，使他们未来能更好适应和融入工作环境。

计划结束后，谢丁凯于去年9月透过特殊选才管道进入虎尾科技大学农业科技系就读，一路走来他感谢职场导师林和春及同事给予的指导，更感谢有计划协助，让他不仅存到了就业、创业准备金，也更坚定自己未来要走的路。

桃竹苗分署长赖家仁表示，为协助青年顺利就业，劳动部于112年5月启动了「投资青年就业方案第二期」，其中「青年就业领航计划」特别鼓励高中职应届毕业生借由计划提前进入职场，确认未来职涯目标；分署执行计划至今，已成功媒合965名青年就业，计划结束后，也会协助青年续留职场或借由特殊选才管道继续升学。

赖家仁说，欲进一步了解「青年就业领航计划」，可至青年就业领航计划网站（youthjob.taiwanjobs.gov.tw），或拨打（03）485－5368分机1914－1917进行询问。如欲获取更多「投资青年就业方案」的相关资讯，请至台湾就业通网站（www.taiwanjobs.gov.tw）查询。