GDP和国营企业奖金连动　立委斥经济部「秀逗」！

▲经济部将GDP纳入国营事业绩效奖金评估标准的作法，遭立委直斥「秀逗」(图／记者蔡怡杼摄)。

记者林信男／台北报导

为回应国营事业亏损连连，员工却领高额年终的争议，经济部日前提出，把经济成长率、失业率、家户所得3项因素纳入绩效奖金评估标准的作法，此举却引发立委痛批，经济部不要求总统或部会首长的薪水和奖金随景气连动，却打算让国营企业员工为经济表现负责，十分不合理。立委卢秀燕甚至直斥经济部「秀逗」！

立法院今(3)日进行各部会国有财产活化专案报告，经济部次长梁国新也出席备询。立委赖士葆及卢秀燕在质询时皆表示，让经济成长率、失业率、家户所得和国营事业绩效奖金连动的作法，等于让国营事业员工承担全台的经济表现，负担过于沉重。

梁国新回应，政府要苦民所苦，民间企业的年终奖金，某种程度也反映GDP的表现，因此国营事业的绩效奖金，也应根据经济成长率的好坏，进行评估。

但卢秀燕对梁的答案并不满意，她指出，经济部的逻辑，是让国营事业员工为经济成长率、失业率负责，以经营绩效来审核绩效奖金即可，为何要和经济表现连动？经济部是不是「秀逗」了？财政部长张盛和也认为，绩效奖金的核发标准，就是看绩效表现，和经济成长率关系不大。

卢秀燕进一步表示，按照经济部的说法，总统和各部会首长的薪水及奖金，不是更应该和经济表现有所连动？只让基层员工负责，对上位者却未置一词，并不合理！

赖士葆强调，经济部把政策因素当作国营事业亏损还领绩效奖金的理由，但这些政策因素应该要被「摊在阳光下」，接受检视；政策因素作为考成奖金评估标准，还说得通，但绩效奖金应根据经营绩效进行审核，把政策因素纳入考量是「莫名其妙」！