公布北市处理性骚3作为 蒋万安：一旦成立最重可免职

台北市长蒋万安12日出席议会总质询。（王英豪摄）

「＃MeToo」运动发酵，不少人皆纷纷表示曾遭人性骚扰。台北市长蒋万安12日表示，市府针对性骚扰处理流程将有3大精进原则，包含与民间团体成立申诉专线；严惩相关人员，一旦申诉成立，最轻记过、最重免职；性平审议委员会将有3分之2外部学者、专家参与，避免球员兼裁判的疑虑出现。

台北市议员钟小平12日在市政总质询询问，市府如何处理公园处8名女员工遭性骚案？蒋万安回应，他第一时间知悉后，立即找工务局、劳动局、人事处等单位介入调查，本周四结果出炉，换言之，当初公园处调查过程是否有不当、不周延都会被指正出来，届时该惩处会有惩处，也会精进申诉过程。

蒋进一步说，受害者之所以不敢出面指证被性骚扰，甚至透过管道申诉，是因为害怕官官相护、未来升迁受阻，市府已针对性骚扰申诉程度拟定3大改进方向。

蒋万安说明，第一，北市府将与民间团体成立专线，府内任何员工都能透过单一窗口直接申诉；第二，一旦性骚扰案申诉成立，将依情节给予相关人员惩处，比如记过、考绩严惩等；第三，过去性平审议委员会规定松散，大多邀集机关内部成员调查，容易使人认为球员兼裁判，未来委员会成员将有3分之2是外部学者、专家，调查小组成员也不能是该机关人员，一样要是3分之2是外部专家学者。

副市长林奕华表示，过去局处委员会仅是只有1至2位外部委员，未来将改成3分之2，台北市性平委员会的组成、调查程序，也将有更多的外部委员参与。另外，北市府会与民间团体合作建立专线，如果需要社工陪伴、法律咨询，也将有特定电话给予协助。

蒋万安表示，性骚案只要申诉成立，最轻记过、最重免职，后续将请教育局、社会局研议地方政府该如何更好地执行性骚三法，也要求各局处首长清楚申诉程序。未来除了惩处加害者，后续的身心辅导及在教育也会逐一落实，预防性骚扰再发生。