「工程师是免洗的」　网友揭中华电六大烂文化（续）

▲有网友揭露中华电信六大烂文化图为半泽直树剧照。（资料照／翻摄自纬来日本台）

记者周康玉／台北报导

第四现象是大平台一直产生，由于前三个现象，每年都会有人想推出新的大平台来鼓吹可以赚更多的钱，而且每年的高层长官也都被骗真的会赚钱，之后发现有错就推卸责任，再提出新的方案继续骗，因此每年会有很多平台上架，也会有很多平台下架。

第五现象是把软体工程师当做免洗的，因为吹牛者通常是产品规划者，苦干实干的都是软体工程师等实践者，产品不好吹牛者就会推给实践者，说是软体工程师的错；产品卖得不错，吹牛者就会去邀功，升官都跟这些真正苦干实干的实践者没有关系。

第六是堕落的菜鸟，由于上述的实践者，也就是软体工程师，多年来被搞到不知道什么才是对的，无法成为吹牛者的人开始变成老鸟并堕落，每天摸鱼，反正做好做坏都没有我升官的份，因此开始推事情给新人做，而新人就会觉得自己被压榨，但是久而久之就习惯了，继续轮回变成老鸟，甚至有些人开始早上操盘，下午才开始工作，反正只要升了180就不用再努力了，因为在怎么努力也无法往上爬。

这名网友最后补充，如果想要安稳的工作，中华电信绝对是第一选择，但他自己则是学不会吹牛，但加上自己年资久，趁着特休到处面试，最后在学长介绍下才成功换公司，但网友强调，要提离职，离开舒适圈真的需要很大的勇气，但这名网友认为，他无法改变公司，只能改变自己，选择新创公司继续做「大平台」。