工程师外派越南、大陆后决定返台 打破迷思「薪水不错在台湾也很好」
▲根据统计，2017年国人赴海外工作的人数高达73.6万人，续创历史新高。（示意图／CFP视觉中国）
不少人为了追求更好的生活品质，毅然决然远赴海外工作，根据主计总处统计，2017年海漂族冲上73.6万人，续创历史新高。一名曾经外派到越南、大陆的Rover打破迷思，「薪水不错在台湾也很好」，并不是到海外发展才有出路，留在台湾就是笨蛋，外派工作事实上并没有那么高薪、梦幻。
今年36岁的Rover曾经远赴越南及大陆工作，坦言「外派工作没有想像中轻松」。他在国内已有3年软体工程师的经验，主要是开发线上游戏及APP，月薪从3万成长到4万，不过每天开会、赶进度，忙到日睡3小时成常态，甚至24小时都没阖眼，高压环境下导致精神紧绷，出现了倦怠期，因此决定辞职到海外打工度假。
拥有硕士学历的他表示，薪资发展不如预期，也想培养自身的跨国竞争力，「觉得做过外派工作，履历比较好看，也比较有机会当管理职」。在因缘际会之下，外派越南鞋厂，薪资也同步垫高至6.3万元，不过坏处是宿舍就在工厂隔壁，有种「以厂为家、周休一日」的感觉，也没办法好好休息，做了7个月后毅然跳槽到大陆一家网路公司，重回科技业的怀抱。
▲拥有海外工作经验的他打破迷思，薪水不错留在台湾也很好。（图／达志／示意图）
这也是Rover最后一份外派工作，虽然在上海一家科技公司当上研发主管，不过他感叹「应征职务与工作内容不符」，除了负责指导组员与设计网站系统之外，还要开发业务、客户服务等，每天工作至少12个小时起跳，短短上工半年就累积了30天补休，与原先想像落差太大，任职5个月后决定回台，目前打算到海外念第二个硕士，并在当地寻求就业机会。
从外派大陆及越南的经验来看，Rover说，外派薪水并没有那么高薪、梦幻，与外界口耳相传的多出2、3倍薪有落差，而他自己的薪资只比台湾增加1万至2万，甚至在外地工作时遇到的台湾人，闲聊之下才发现，除非有过人的专业能力、人脉及运气，否则「普遍多个1.5倍就已经算高的」，同时他也打破迷思，「薪水不错在台湾也很好」，并非到海外发展才有出路，留在台湾就是笨蛋，不太能接受这样的说法。