工会中秋「集体休假」　华信航空回应：最大诚意再沟通

记者游琁如／台北报导华信航空与工会劳资协商，双方谈判破局，华信航空工会理事长吴彦贤表示，工会要于中秋「集体休假」，明年元旦合法罢工。对于协商破局，华信航空则回应，将将以最大的诚意持续沟通。▲华信航空工会在华航空服员罢工时也上街抗议。（图／东森新闻）

华信航空工会提出6大诉求下午14时与资方坐上谈判桌协商，但第一项同工同酬部分就已谈判破裂，其余5诉求无法谈下去。华信工会理事长吴彦贤表示，工会目前已有300多会员签署，会于中秋节集体合法休假，也会启动罢工程序，元旦进行合法罢工。华信航空公会提出6大诉求包含华航同工同酬、比照津贴、工时依照劳基法排班、废止84-1合约、全年休假123天、国定假日不得挪移。华信航空回应，多次和工会沟通，希望将就提升员工薪资福利与公司营运竞争力找到平衡点。针对工会所提「同工同酬」所衍生之各项议题及诉求，华信会以最大诚意与工会继续协商，但也考量华信与华航在国内、国际航线作业的不同，合理调升各项薪资、福利及休假等。华信航空表示，在与工会协商前即主动善意回意工会的诉求。例如在2016年12月31日前协商完成签订团体协约、国定例假日给付双倍薪资、支付补贴制服洗涤费用，以及部份津贴的合理幅度之调升。华信航空说明稿

1. 华信航空今 (12 ) 日与其企业工会进行劳资协商，由总经理韩梁中与工会理监事及代表进行协商，会议从下午14:00正式开始，在15:00结束。

2. 这次华信劳资的协商，工会的主要诉求是希望华信与华航「同工同酬」。对于工会所提「同工同酬」所衍生之各项议题及诉求，华信以最大的诚意与工会积极协商，但也考量华信与华航在国内、国际航线作业及规模的不同，以及参考经营型态类似的立荣、复兴等国内航空的工作条件后，来合理调升各项薪资、福利及休假等。

3. 华信航空对于工会所提的诉求，在国定例假日给付双倍薪资、支付补贴制服洗涤费用等方面同意工会诉求；其他如津贴等议题也释出善意。遗憾的是，此次协商仍因工会对「同工同酬」议题，要求必须完全比照华航薪资福利，而无法达成共识，协商未能完成。

4. 虽然本次协商未能达成最后协议，华信航空仍将以最大的诚意，持续与工会沟通协商，希望在近期内再度协商达成共识，在员工福利、公司竞争力与财务能力之间寻求最佳平衡点。

5. 华信航空体认航空公司负有大众运输的责任，同时也会以最大诚意持续与工会充分沟通协商，同时将有充分的准备，保障旅客行程权益