公务员加薪？劳动部：要考虑更多

劳动部长陈雄文表示，近年经济停滞、景气低迷，现在公务员是否调薪要考虑更多因素，并非只是为了带动民间加薪，政府对此态度是审慎评估。(资料照片，姚志平摄)

劳动部长陈雄文今早为「加薪四法」修法列席立法院卫环委员会报告，并备质询。他会前受访表示，他担任公务员30年，过去台湾经济景气，而公务员长期薪资偏低，因此才会借由公务员调薪带动民间企业加薪，这在过去最起码也有十多次，但近年经济停滞、景气低迷，现在公务员是否调薪要考虑更多因素，并非只是为了带动民间加薪，政府对此态度是审慎评估。

对于台湾工时过长，被指为「过劳岛」，陈雄文说，台湾劳工每年工时为2124小时，比星加坡、韩国、香港短，但比日本的1800多小时、欧洲的1700多小时还多，由于近一半劳工现在只有周休1日或1.5日，因此政府也正在修改劳基法，朝全面周休二日修法中，目前正在行政院审议，若修法通过，降低的一年平均工时最起码有100小时，但还是会因不同产业、行业而不同。

陈雄文强调，台湾工时情况不能拿欧洲国家比较，像是德国很早就是福利国家，很多福利政策较台湾先进，德国有的产业甚至可周休三日，这目前也还做不到，这得考量社会发展、社会制度的变化。

至于未来可能企业不分红就开罚，有企业表示他们不是不分红，只是用奖金制度实施而已，陈雄文认为，分红希望加薪能公开透明让大家了解，企业也认为有盈余愿意分享，但没法具体看出，劳动部鼓励最好是加薪，但用奖金或分红也可以。