鼓励开缺！劳动部祭「聘劳工4个月就发补助3万元」

我国疫情严峻，中央流行疫情指挥中心5月中旬把全国升为三级警戒，并要求多个行业停业、餐饮业停止内用等，严重影响就业市场稳定。（报系资料照）

我国疫情严峻，中央流行疫情指挥中心5月中旬把全国升为三级警戒，并要求多个行业停业、餐饮业停止内用等，严重影响就业市场稳定，劳动部近期推出「安稳雇用计划2.0」，只要经公立就服机构媒合的劳雇，满2个月后就可以领取就业奖励与雇用奖励，雇主雇用4个月后可领3万元雇用奖励、而劳工就业则可领取2万元就业奖励。

据主计总处今天公布，5月份失业率达4.11％，相较于4月份的3.64％大幅增加了0.47％，创下自2013年11月以来的单月最高纪录，而劳动部统计也指出，相较4月而言，5月的新登记求才人数仅有9万5376人、下降将近1成。

劳动部劳动力发展署就业服务组组长陈世昌表示，从种种数字来看，疫情已对就业市场造成冲击，为防范就业市场萎缩与失衡，劳动部将从7月12日起推出「安稳雇用2.0计划」。

只要在公立就业服务机构开立雇用奖助及就业推介卡之日时，未参加就业保险或劳工保险的劳工（如没有工作经验的应届毕业生）、职业工会劳工则需再填写切结书，并经公立就业服务机构职缺媒合或推介就业，提供全时工作的雇主每满2个月可以领取1万5000元、最高领取3万元，劳工每满2个月则可领取1万元就业奖励、最高领取2万元，部分工时只要每个月薪资高于1万2800元即可减半领取。

陈世昌说，由于此计划与青年就业奖励计划皆有提供就业奖励，但青年就业奖励最高发给3万元补助，相较本计划来的高，因此青年劳工可选择改领「青年就业奖励计划」，但与此计划不可重复请领。

目前此计划预估从7月12日起开始执行至9月30日，只要劳工在此段期间经公立就服机构媒合（包括台湾就业通求职登记、推介即可），雇主与劳工就可领取相关奖励。