觀察站／霸凌調查未完…勞部欠國人3交代

季青漫画

洪申翰初上任之际投出周末加班的「暴投」后，昨天公布的重启调查报告不但用字遣词谨慎，诠释主导意味强劲，更扩大中阶主管惩处，做出一份大致上符合「全民期待」的调查结果，但霸凌案之所以火烧府、院，原因还包括民众对官官相护的厌恶。

援引重启调查事证，洪申翰直指北分署陷入层层的系统性管理失能，但也避重就轻，未提及作为上级单位的劳动部角色。北分署同仁「下情无法上达」可不是单为寒蝉效应所致，更关乎申诉管道的失灵，若前次长王安邦在今年二月接获陈情时，劳动部随即启动具体作为，是否就能破除所谓的「无法向上反映」？

洪申翰昨仅称事涉检调侦办、被要求暂缓调查，将关键争议搁置。当内部申诉管道不被信任，甚至遭人为破坏，都会让受霸凌者求助无门，这也是为何外界声声呼唤修法补破网，要求增设外部申诉机制原因。所以，劳动部欠的第一个交代，除厘清吃案真相，更要完善职场霸凌法制化。

第二个交代是就安基金把关机制的改革。虽就安基金不在重启调查报告范畴，但随着滥用事迹陆续摊在全民眼前，让每月缴交就安费的失能家庭痛心血汗钱遭乱花，劳动部不仅要努力检讨把关机制，更要一步到位，才能解决积累已久的老问题。

最后，是两份调查报告同时呈现的公务员劳动条件，诸如正式员额编制不足、加班时数未能如实申请、大量不合理业务交办等。尽管公务员非属于劳工，但却一样是劳动者，劳动部应为基层同仁劳权伸张，争取同为劳动者的公务员一分应得的劳动尊严。

这些，洪部长不能再推拖了。

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