观光餐饮业等大缺工 韩拟全面扩大外劳输入

为解决观光、餐饮等产业人力不足现象，南韩政府2024年开始进一步扩大劳动密集产业雇用外劳人数规模，计划开放16.5万名非专业移工申请。图／美联社

韩国为减轻劳动市场人力供应不足问题，2024年开始进一步扩大劳动密集产业雇用外劳人数规模，其计划开放16.5万名非专业移工申请创新高。

国务调整室室长方基善在召开第41次外国人力政策委员会会议后，让包括饭店、饭店式公寓和餐厅等出现人力荒的产业，根据外国人聘雇许可办法，获准雇用持E-9非专业雇用签证的外劳。

像首尔、釜山、江原道和南部观光胜地济州岛的饭店与观光住宿业者，可在2024年雇用担任清洁工和厨房助理等职务的外劳。相关业者抱怨观光业复苏后，却因人力不足问题而面临一直找不到人的困境。

除了住宿业外，持E-9签证从事看护与家务助理的外劳人数也将稳定增加。政府11月已宣布持E-9签证外劳可从事的领域，将在2024年扩大至包括餐饮、矿务与林木等产业。

政府早在2004年已推出外国人聘雇许可办法，允许面临人力不足的中小企业合法雇用外劳，像渔农、制造、营建、和其他危险与辛苦等韩国人不愿从事的工作都在适用范围内。

但少子与老龄化等问题令韩国劳动年龄人口持续减少，导致许多劳力密集产业面临人力荒的困境不断恶化，逼使政府必须全面扩大雇用外劳规模。

韩国为此让中亚国家塔吉克，成为第17个可根据外国人聘雇许可办法申请E-9签证的国家，并考虑让更多国家符合资格来引进更多外劳。自2015年来包括菲律宾、蒙古、越南和泰国等16个国家可申请E-9签证。

由于看护相关工作人力不足，卫福部计划向持有D-10求职签证和在韩国看护机构工作逾2年的外国人提供永久居留权来吸引更多人才。政府估计约3,000名在韩国完成卫生与福利相关大学科系课程的外国人申请D-10签证。